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第9部分（第6页）

不到的玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次却总是

弄得伤痕累累，有好几次甚至浑身破裂出血，持续了好一些日子，

每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。

后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，实验到了最后的阶段，实验

人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着。

它已经失去了最初的激情。

激情是缘于人们对事物的强烈兴趣与热衷的表现。领导者的激

情包括对工作的激情、对人的激情和对组织目标的激情。富有激情

是成为一个真正的领导者的先决条件。它为领导者提供了坚持目标

的动力，建立了一种表达对人们的热爱与关怀的环境，点燃了领导

者为更伟大的目标而努力的热情。

成功不仅要有激情，还需要将这种激情坚持下来。创立30年的

软银，投资过约800家互联网中小企业，在过去十年中的投资回报

达9倍之多，是网络业中全球投资回报最高的企业。孙正义在回答

一位中小企业代表提问时说，他投资的互联网企业中有100家破产

了，但绝大多数生存了下来，相当一部分如阿里巴巴、雅虎等更取

得了超级成功。在他看来，失败的企业与成功的企业相比，除了一

部分运气以外，主要的区别在于管理层是否有创业激情。那些成功

的企业凭借创业激情，总是能够吸引人才，找到解决困难的方案，

渡过难关。

孙正义的这一看法，也正是他自己创业践行的道路。他说，自

己创业的方式是先有激情，然后设立愿景，最后确立战略。现在他

的目标是成立全球最大的移动互联网企业，亚洲第一的互联网企业。

这个行业的技术变迁是如此之快，几乎无法预知将来会出现什么样

的变革，但是他用激情、意志不断挑战自己，终于带来了累累硕果。

有些企业刚刚成立的时候，企业家壮志凌云，但在满怀激情地

创下一方天下以后，就自满起来，以致失去了激情不思进取，最终

这个企业被时代淘汰了。就像鲨鱼一样，一层玻璃就会让它失去以

往的犀利。

有人说：“燕雀安知鸿鹄之志？”“王侯将相，宁有种乎？”有

这样的创业激情，怎么会有不成功的例子！激情是一种天性，是生

命力的象征，有了激情，才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，

才有了人际关系中的强烈感染力，也才有了解决问题的魅力和

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