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第七十七章 人才呀（第1页）

阿曼德化解这场危机的时候，沐言就坐在报社里静静听着。

这是一次出色的危机公关，由一个名不见经传的小人物来完成，沐言没想到自己还能引起这样的变动。

他不知道阿曼德是打哪儿冒出来的，但他知道，即使是未来，总管法蓝城，纵观牧马平原，也从未听说过有这么一号人物——按理来说他不该如此沉寂。

这样优秀的人物既然在游戏中都毫无存在感，说明要么夭折了要么被埋没了，无论哪种都是一个悲剧。

撇开这些，就阿曼德那番话而言，他的技巧很高明。

总结一下，那番话的内容无非三点。

第一，我来这儿不是甩锅的，因为它本身就不存在。凯恩之角没有做错任何事，这是高文的个人行为，并且他已经受到了严惩。

第二，你们被人煽动，是因为你们不懂这里面的弯弯绕，我懂，所以我讲给你们听。

第三，你们太年轻了，容易被人煽动，这不应该。

这三条环环相扣，层层递进，最终让这群学生心服口服的同时，还带着一种“长见识了”的微妙心情。

他的一切都围绕一句“你们不懂”来发挥，也正是因为这群学生不懂，才会被他以偏概全糊弄了过去。

试问，凯恩之角有在背地里采纳学生的创意而不给钱吗？

有，当然有，而且就沐言所知，这不在少数，几乎是种潜规则了，就连《黄昏纪元》里都无比生动地重现了这一幕。

一个现实里是企业高管的玩家去凯恩之角的商会做“面试任务”，深感这游戏做得真实的同时，将自己在公司那一套管理制度搬了出来，果然以高评价成功完成了任务。可后来他在凯恩之角做日常没几天，就发现自己的想法被面试官汇报给了高层——当然是以面试官的名义，后者也顺势高迁了。

这个故事在当时一度沦为笑话，不少人表示这或许是加布里·埃尔的第二个阴谋。（第一个是改名卡）

那么问题来了，凯恩之角里有类似加布里（重名的珈蓝学员）这样的例子吗？

当然也有。

凡事都不是绝对，像加布里这种事必然不少，普通学生的创意到产品的确有一段路要走，可这不代表每件事都是正大光明，毫无猫腻的。

比如在沐言所知的情报里，凯恩之角这么多年来一直都是专利买断制，而且价钱低廉得令人发指。除了道恩教授以外，没有任何人选择长期分成。

问题也在于此，一个两个学生不懂事，贪图小便宜，看不懂长远收益这很容易理解，可其他未加入凯恩之角的在野炼金师、附魔师们，目光也这么短浅吗？

不见得吧。

所以到底是没人选还是没得选，这就是问题所在了，这恰好也是阿曼德闭口不谈的。

他故意将实际问题从一个典型推广到全体，接着偷换概念，将话题上升到爱与理想这一类大而空，但对少年们来说格外动听的话，成功糊弄了他们。

这是一个人才，真正的人才，听得沐言都想把这家伙拉来给自己打下手，他现在正是缺人的时候。

他看得出来，阿曼德知道的就那么多，可以说今天这番话他将自己知道的一切都讲了出来，再具体、更细致的内容凭他的身份也没资格接触。

可在外人看来完全不是这么回事，这就是能力所在了。

学生们瞧他说得有鼻子有眼，再加上这个人不卑不亢，气质出众，自然以为凯恩之角里都是这种人——拿着微薄的薪水，却在尽力将自己的“想法”变成“现实”，如此崇高，如此令人钦佩……如此一来，凯恩之角的整体形象都美化了不少。

于是原本一再滑坡的信任也慢慢被挽救了回来。

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