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第89章 公司裁员第六更（第1页）

“老板来的第一件事便是：裁员。”

“凡是低于一百积分的解说全部裁掉……”李然说这句话的时候有些沉重。

但因为老板的意思，他不得不遵从，否则他这个经理都不一定能继续当下去。

可能是因为赵雨童那边早已得知了消息，他们也没有太多的抗议和不满。

其实他们早就应该在上一次的裁员中就被裁掉了。

但因为一些关系让他们留到现在。

尤其是赵雨童这个富二代，本来以他的家世，能在这个公司养老到死。

但新主的到来，连赵雨童这种关系户也被无情的裁掉，这就说明……这个老板是真的大老板阿！

李然继续说道：“所以很遗憾，除了陈现、瞳汐和毛长、紫康两个组合之外，其余的人将会全部辞退，公司会多给你们三个月的薪水当作补偿。”

六人听言，直接站起身来，准备收拾一下东西，然后去财务部一趟，随后就要远离这个享乐的职业了。

而不久后，会议室里只剩下五个人。

李然继续开会。

“本次裁员之后还有很事项要进行，首先我要说和你们相关的，第一个固定搭配的解说组合取消，薪水制度更改。”

李然说完，剩余四人猛地抬头，看向他。

只见李然也是苦笑道：“没办法，老板更改的制度。其目的就是随意搭配解说组合，让听众不失乐趣，薪水制度的改革如下……”

李然后面也是一直再说关于新老板接班之后的制度。

大体上有三点。

一便是刚说的固定搭配解说组合取消，让解说台变得多样化。

薪水制度改成按场计算，无底薪。

积分制度没有更改。

陈现大致看了看，自从没有底薪之后，级解说：一场b1为八百块，一场b3为一千五，一场季后赛b5为三千，一场半决赛b5为四千，一场决赛b5为五千。

这只是常规赛，还有世界赛，，甚至拳头刚推出的洲际赛另算价格。

陈现看着这样的制度，还算合理。

按场计算，能者多劳，竞争力更激烈。

但如今就四个人，别说是竞争力了，就连s7的时候排班都忙不过来。

所以二便是扩招优秀解说人员。

金主爸爸给足了资金，各种宣传海报，招收解说。

退役人员、教练等优先。

而且覆盖面很广，在如此大的宣传下，感觉s7的同行竞争力将会变得很大。

所以，这一点的意思就是让他们四个稳住心态，努力做好解说的本职工作。

三就是为了考虑解说新赛季竞争压力大，解说上场的次数变少，所获得的薪资变少，所以联盟决定统一安排解说的直播间。

也就是解说们在平台做主播。

只要每个月完成直播的任务，不仅平台会给解说分成，就连公司也会给相应的薪酬。

比如陈现做直播，一个月播够六十个小时，平台会按照所有的礼物，五五平分，而公司给陈现的薪酬是一个月一万块钱。

这也相当于换了一种方式，拿固定薪资。

当然，公司有要求，直播间的热度不得小于一百万，真实人数要在一万以上。

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