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第115章 新制度（第1页）

“后面他们如果在院内有足够的贡献，就按照院内的规章制度办事便可。”

听到吴昊答应自己的要求，胡昇这才长长的松了一口气，对其深深的鞠了一躬。

胡昇离去后，将所有的现金全部转到单的账户上，先将之前的贷款尽数还清，再转给了吴旭三千亿作为新公司的运作资金。

第二天，突然想起吴昊吩咐的人才拉拢计划，胡昇于是便以打电话的方式邀请昇宇集团那些有能力的天才，但都无一例外都遭到了拒绝。

原因很简单，他们都签署了保密协议和竞业协议，如果答应胡昇的邀请，那将要花费巨额的赔付，这些赔付不是他们这种普通人所能承担的。

胡昇便来到了吴昊的办公室。

看到是胡昇到来，吴昊起身相迎，并泡了一壶热茶。

给其沏了一杯热茶，于是问道。

“胡院长，此时前来所为何事？”

胡昇看着杯中茶水，没有伸手去取，有些愁眉苦脸的说道。

“前辈，我给您丢脸了，昇宇集团的那些员工听到您给的待遇很是丰厚，都有到来的冲动，但有两个狗屁协议约束了他们。”

“一个是竞业协议，一个是保密协议，如果他们要到我们这边来，将会承受高额的赔付，对于他们这些普通人来说完全承担不起。”

吴昊知道这两项协议，保密协议还好，但竞业协议却是让人头疼，不由的愣住。

吴昊思索片刻后问道。

“如果他们都离开，那要赔付多少？”

胡昇则是叹了口气道。

“每个人平均要六亿左右的赔付，邀请的总共有一百多人，他们中赔付最高的高达十亿，低者也要三亿，总共算下来要差不多六百亿。”

“如此之多的赔付，以我们目前的发展，没有太多周转资金，再加上这些人即使来到我们这里，一个不小心很容易会泄露机密，被法律制裁。”

吴昊听着胡昇分析，不由得起身在办公室内踱步不定。

半分钟后，吴昊似乎想明白了什么，再次回到自己的座位，喝了一口温茶，说道。

“小胡，那这件事便就此作罢，人员的话由你们各院长从院内选拔，自行安排，我也少操心。”

胡昇听完吴昊的话这才拿起桌上茶水一饮而尽，因为这种做法是对于整个集团来说最好的规划。

在考核持续一个月后，校园内学员不断激增，但通过考核的人员却没有预想之中的那么多，只有五十万不到，同时公司的运营出现了或多或少的问题，这让吴昊陷入了沉思。

其中问题最突出的便是之前恒真网络的人员处理，这一部分人是吴昊起家的得力助手，吴旭并没有直接抛弃他们的想法。

经过接连数天的高层会议，最终想出了一套一举两得的制度。

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