手机浏览器扫描二维码访问
第649章 计谋（第1页）
第二天上班。
衣小蕊和黄叶叶谈了，也交接了。
衣小蕊楼，交接完，打个电话就跑了，生怕唐曼反悔。
唐曼也是真舍不得，还靠这个出点钱。
还能挺个月，这样不成，唐曼得找唐山了。
但是，就这点事儿，不足以把校军弄走，她也不能说校军怎么样，只有让校军自己不好意思离开。
可是这样折腾下去，也受不了呀！
唐曼去宫月那儿。
“这件事我只能和你讲，没办法了，校军的做法你也知道了，义具本来是有一笔收入的，让校军给弄没了，这样下去，过两个月没钱运转了，这也不成。”唐曼说完，看着宫月。
宫月想了一下：“是呀，得想想个办法，这个校军的管理能力是一流的，但是情商成负了，太刻板了，这么年轻，就这样，真是让人理解不了。”
“是呀！”
“师姐，你不用出面，我想办法解释，不过，有可能掌握不好尺度。”
“人走就成了。”
唐曼离开，回公室，处理文件。
快下班的时候，宫月打电话。
“师姐，你明天应该下去看看周副教授的支妆情况。”宫月说。
唐曼一下就明白了。
“几天？”
“两天，你的手机丢了吧？”
“噢，是。”
唐曼明白了，要有麻烦。
第二天，唐曼给黄叶叶打了电话，说下去看看支妆区周副教授支妆的情况。
唐曼和北城去了周副教授支妆的场子。
她先见了场长，场长说，效果是非常的好，周副教授非常的认真，带来的妆师也是相当的认真，妆也提高了不少。
唐曼和北城找地方休息，她关机，让北城也关机了。
晚上，她请周副教授和几个妆师吃饭。
“周教授辛苦你们了。”
“场长，不辛苦，我感觉做这事非常的有意义，传妆，我想更适合我。”
“这确实是辛苦，今年场子没有钱，补助这一块，明年一起给补上。”
“这个就不用了，工作辛苦点，没什么。”
“这是规定。”
心有朝露 天命傀相 母婿情 新半妖乳娘 小勇者和纯爱魔物娘的榨精生活 破产后，我养的校花成了我老板 回村种田，我带老家火上热搜了 天衍轮回录 五阴诀 原神：小鸟要从零基础养起 97：怕我破产要退婚？钢价暴涨她傻眼了 自传 女友小凰 女高中生的足下狗 出马仙之王 百合爱的奴隶，只属于我的班长 从此音尘各悄然 星铁捕奴计划 火影：我大筒木雏田，忍界女帝！ 熟女狩猎
快穿反派大佬是我家的
1v1时九被系统找上，原以为只是去体验生活，没想到被套路了，最后还撩了只大狼狗回来！系统必须任务保护反派，傍反派大腿时九这是什么骚操作？反派不是用来杀的吗？系统因为剧情需要！这体验生活可把时九忙坏了。和反派亲亲，抱抱，举高高！关键是还要哄，不哄还不行！一个不高兴了，遭殃的就是她。时九能不能罢工不干了？系统一切都是为了爱与和平。反派大佬刚才说什么？再说一遍？此去经年，看着站在远处的男人。她竟然被那个小骗子给套路了！原来一切也都是冥冥中注定的如果您喜欢快穿反派大佬是我家的，别忘记分享给朋友...
从秽土转生走出来的强者
遇到一个只会嘤嘤嘤的蠢萌戏精系统怎么办？在线等挺急的！系统不仅绑定错了人，还让自己穿越成了死人！不过这个死人挺强的！勉强可以接受吧！陈翔很无奈的从秽土转生的棺材里面走出来！那么，从此刻开始，我是千手柱间！关键词火影木叶爽文无女主无敌流这是天风的第三本火影同人，品质保证，更新保证，放心入坑。推荐完本精品我在火影开始直播，万订精品木叶之最强装遁。如果您喜欢从秽土转生走出来的强者，别忘记分享给朋友...
武神绝
睁眼醒来，唐宇带着英雄联盟里面所有人物的能力和技能重生异界，会发生什么事情？比刀法剑术，我会剑圣亚索刀剑齐舞身姿比骑射箭术，我有艾希维鲁斯百步穿杨之法拼人数，我沙皇万千沙兵掘墓万千鬼灵人马的幽灵骑兵展示手段，我一百三十个英雄所有能力手段眼花缭乱！大陆上沉睡百年的武神，终究会再世，到那时，天地恸哭，万魔泯...
重生九八，学霸小辣妻
关于重生九八，学霸小辣妻工作狂人，超龄剩女方晓晓只是趴在桌上眯了一觉就到了1998年。那时候妈妈和那个人还没有离婚，她还是懦弱自卑的小姑娘，那个人更是远远的像是星星只能仰望。当然，就是重来一回她也没想要和他怎么样，可星星就是这么一次一次的靠近，勾动着她，挑拨着她，方晓晓忍无可忍一把攥住。这次，你一辈子也别想跑。...
我想只想躺赢
03白金一代的水货榜眼？霍嵩没错，就是我！不打球是不可能的，把天赋带到CBA又不合适。只有躺平才能维持的了生活的样子。躺在活塞的替补席上，感觉跟回家一样。教练人超好，不用我干活。总经理也很好，薪水照样发。活塞的球员各个都是人才，球技超棒的，我躺着就赢了！我超喜欢跟他们一起打球。教练，我不想努力了！什么？拉里布朗要走了？求求你们多给我介绍几个拉里布朗吧！我真的只想躺赢！取代米利西奇成为03榜眼秀，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋，新秀拿下总冠军，还有这样的好事？如果您喜欢我想只想躺赢，别忘记分享给朋友...
开个公司做游戏
带着游戏王系统，刘雄来到了游戏狂热的异世界，而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸，做一个加冕游戏王的男人！开公司招小弟，想创意找思路，加点养成培养超级员工，研...