手机浏览器扫描二维码访问
“前辈过奖了!”
萧元谦虚一笑,此时的他,已经换上了帝皇云袍。
凭借着极品法宝的防御力,加上他如今人仙境八转的修为。
即便太玄真人真的想要对他不利,也绝对奈何不了他。
他或许打不过天仙境,但天仙境对他个人,已经没什么威胁了。
“老夫从不轻易夸人,小友当之无愧!”
太玄真人抚须一笑,言语间对萧元颇为欣赏。
“前辈夤夜来访,不知所为何事?”
先前离开皇宫的时候,他的余光已经瞥到了太玄真人,后者不可能闲来无事的跑去皇宫,想来应该是有事情找他的,加上萧元白天触发的任务,他心里已经大致清楚太玄真人找他所为何事了。
“小友聪慧,想来已经猜到老夫的目的了吧?”
太玄真人抚须一笑,眼神中满是深意。
“大致猜到了。”萧元也没有装糊涂。
“那不知可否告知一二。”太玄真人直言不讳,主要是那神秘的黑洞给他打来的冲击太大了。
西门吹雪一个元宫境九重巅峰的凡境修行者,仅仅是进入里面呆了十几个呼吸的时间。
就直接飞跃到了地仙境四转。
那么换做他这个天仙境强者进去,哪怕也只待上十几个呼吸,出来后多半也能突飞猛进吧?
即便不突破到真仙境,但是达到天仙境巅峰应该不是问题。
这可以省去他数百年,乃至是上千年的苦修。
“前辈倒是不客气。”萧元似笑非笑的看着太玄真人。
太玄真人活了几千年,城府自然是不必多说,但是见到萧元这表情,还是止不住老脸微微一红,但他也很坦然的道出自己内心的真实想法,“老夫天赋远不如小友,但还是想走的更远一些。”
虽然他如今不过几千岁,但是天仙境强者的寿元,也不过三四万年左右。
这个时间看似漫长,实则转瞬即逝。
以他的天赋,未来突破到真仙境不是问题。
可要说金仙境,那就基本无缘了。
可走上了修仙这条路,谁又不想走的更远呢?
五万载寿元,对于常人可能是毕生难以达到的目标。
可却不是太玄真人希望的极限。
他想要更进一步。
这也是他为什么要游历天玄界的缘故。
一直困在荒州,他的成就会被限制。
战卒 汉奸搅屎棍后续 尤利亚兹传记 古兰劫 本喵除了躺平也略懂权谋 两界搬运整个末世都是我的后花园 落辰赋 穿越世界做皇帝 四合院:从截胡秦淮茹开始 闺蜜齐分手!上恋综挑花眼 修仙学堂 流年撷萃 万道虚天鼎 殊途同仙 神遗之途 天机云锦 神秘复苏:此世之暗 让姐姐和妹妹同时怀孕的计划 我的优化修仙人生 守护荣耀
你是个父母因病早逝的孤儿。你是个没权无势工资2000规培医师。你是个没有任何退路的小外科医生。你没退路,所以你行医必须稳健。觉醒系统,人形CT机,医病能变强,并不是浪的资本。你要膨胀吗?稳健才是王道,笑到最后才是笑得最好的。如果您喜欢这个医生很稳健,别忘记分享给朋友...
C罗克莱尔我的好弟弟,我现在需要你的直塞球梅西如果克莱尔李今年可以来巴塞罗那帮助我,今年的欧冠一定是我的!弗格森爵士克莱尔曼联青训体系下的产物,他在球场上的视野非常好,我是他的伯乐!斯嘉丽约翰逊克莱尔李送了我一首歌,我很喜欢,如果他在继续踢球,我想这会是好莱坞的损失!泰勒斯威夫特克莱尔李跟我是鲍管之交,他的歌声我很喜欢,我希望有机会我可以去足球现场给他加油!迈克尔我的御用电影配音师,他很棒,我很喜欢他,如果没有他的配音,可能也没有我今天的百亿票房。克莱尔李一脸无奈的看着周围说道我重生只想搞钱啊!那些让人上头的事情真不是我自己搞的,那是我这具身体的羁绊啊!如果您喜欢从足坛走出的大明星,别忘记分享给朋友...
巧奔妙逃里,他是和大侄子老幺一起找人的顺子。战狼里,他是死后老家被强拆的队长俞飞。青春期里,他是每天用纸鹤求爱的怯懦宅男汪小菲。道士下山机器侠失恋33天闪光少女树先生乘风破浪我是余欢水天下无贼功夫之王刚刚准备开始自己新生活的乔山,就这么莫名其妙的被一把推进了滚滚诸天。平静了二十四年的人生,自此泛起了涟漪天书提示生命只有一次,祝您诸天愉快!如果您喜欢诸天浪人从弹棉花开始,别忘记分享给朋友...
正月初一生日,传说这个日子出生的人,一辈子受苦受难。偏偏还姓白,偏偏不靠谱的父亲也是正月初一出生,偏偏左手掌心有个天生的豆大的白斑一个名叫白手的农民,在改革开放的年代,以自己的聪明才智和艰苦奋斗改变自己命运的故事。如果您喜欢白手当家,别忘记分享给朋友...
[全文完]她上节目,当众被要求和修车工男友视频是什么让你选择了一个修车工,毁了婚约?她玩味的笑道大概是他生的好看吧。女星群嘲,当众人看见视频里男人时,傻眼了s市第一财阀集团的继承人,叱咤风云的太子爷竟然就是她的修车工!?传闻他清心寡欲,低调薄凉,又有传闻他身有隐疾,体弱多病。她他的确是有病,一日不见就得相思病。面对他人横刀夺爱,他淡漠讽刺被狮子保护过的女人,不会再爱上野狗!时光如初,爱你入骨![美艳毒辣女主vs清冷腹黑病娇男主,爆爽宠文]九哥新书与狼共眠火热刺激连载中!...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...