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第471章 战略发展（第2页）

听到刘飞宇的任命，大家不由的恍然大悟。

现在刘飞宇离开华讯科技，转任光华集团的战略发展部负责人，最重要的是担任总裁助理。

总裁助理这个岗位，听着是助理，实际是个职位，享受副总裁待遇，相当于副总裁的试用期岗位。

刘飞宇的任命一下就绕开了吴庆，直接在集团任职，而且战略发展部听工作内容还不是虚职，最主要的是后面一句话，主管整个集团的创新业务，这才是这个部门最有权力的工作。

换句话说，以后集团下属的公司只要有创新业务都需要上报给刘飞宇，由他来统筹管理，这是相当实权的部门，甚至长远来说是集团未来的大脑。

吴庆听到刘飞宇的任命，内心还是挺遗憾的。

两人短短的一个月的配合，他对华讯的移动聊天软件充满了激情，也对刘飞宇的天马行空的创新想法非常的认可。

当苏总找他谈的时候，说明光华集团的未战略发展部，必须要有创新能力的人来带领，他是不舍中带着遗憾，最终也只能答应。

刘飞宇听到自己的任命，看着大家道贺的微笑，也都一一的回应过去。

现在自己的性格变化了很多，他以前的性格是很唠叨也很大大咧咧的，但是随着在开心网参与管理，自己也学习很多管理的书籍，慢慢也就改掉了唠叨大大咧咧的性格，变的越来越沉稳。

有时候苏总还和自己说，变化很大，完全不像大学刚认识的时候了。

以前觉得书里说的少年老成，以为是故事而已，现在自己的经历来看，还是真实存在的，人不管多大年龄，只要磨练就能成熟。

开心网给予的自己太多了，在别人看来他是开心网升迁最快的人，也是最年轻的高管，但是这份荣耀背后，别人不知道他承受了多大的压力。

他升迁的越快，越担心辜负苏易的信任，而且他现在的收入早已经财富自由了，一直在鼓励自己趁着年轻，努力学习努力成长。

一周前，苏总找他谈话，让他组建光华集团的战略发展部，当时感觉苏总找错人了。

自己只是做互联网的，而且只对互联网熟悉，也只对互联网感兴趣，这是他高中时期的梦想。

他知道光华集团业务覆盖的领域不止是互联网，还有金融、汽车、能源、餐饮、投资等多种领域，这些领域他都不熟悉，怎么去做战略，怎么去做创新，他都完全不知道，也不熟悉。

当时想都没想就拒绝了苏总的要求，不是不敢做，而是怕自己能力无法承担这么大的责任，给集团带来损失。

但是苏易给他足足说了十五分钟的话，介绍战略发展部的未来和重要性，所有的话他都没有共鸣认可，因为他还没有能力站在苏总的高度去看事物。

但是苏总一句话，让他下定决心。

“飞宇，战略和创新需要有年轻有冲劲的人，这个集团除了我，还有谁和你一样年轻。”

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