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第八百三十八章 完美技术宅公司（第1页）

康瑛到食堂吃午餐的时候，没有看到梁超，一直到她吃完，梁超也没有下来吃饭，看来肯定是被朱之军扣着做事了。

康瑛吃完午餐，便去研发室查看一番。

研发室里，大家都穿着白大褂，安静地各行其事。

在朱志军专属的实验室里，康瑛看见了梁超正专注地对着手中的电子元件进行拆解。

康瑛上前拍拍他的肩膀，说：“该吃午饭了！”

梁超还沉浸在自己的世界里，只听到耳边传来说话声，并没有分神去判断这说话的人是谁，他摆摆手道：

“别吵我，现在正是关键时候。”

康瑛知道，梁超如今所处的这种境界，相当于作家写作处于灵感喷发的时候，如果强行让他退出这种境界，肯定很不舒服，而且也会让他失去稍纵即逝的灵感。

康瑛于是便不再骚扰梁超，只是下去二楼，交待食堂把饭温着，以便他们什么时候饿了，随时都有热饭菜吃。

食堂的大师傅笑道：“康总您不用交待，我们每天都是这样做的，一直按着您规定的规矩来。”

康瑛这里的工作，不管是什么工种，薪水都比外面要高一大截，在康瑛的公司里工作，不要说捞外快了，只要兢兢业业做好本职工作，也是肥得流油。

在管理机制上，康瑛一向推崇大家能得到实在好处的奖励机制。

对公司贡献卓越的人员，管理岗位上的人员，在服务一定年限之后，可以拥有公司的股份分红，这已经是常态化的机制了。

在管理食堂、安保这样的后勤队伍上，康瑛也沿袭了股份制激励的手法，把食堂和安保打包成一个后勤公司，员工在公司里做到三年以上，就可以开始购买公司的职工内部股，年底根据公司的盈利进行分红。

在公司里服务年限越长，可以购买的职工内部股越多，因此，人员的稳定性可想而知，比大国企也不遑多让。

就靠这一招，康瑛把公司治理得服服帖帖的。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，人为财死鸟为食亡，一个人上班，在解决了温饱口腹之欲之后，要求的自然会更多，想买大房子、想买车，想给家人更好的生活等等。

这一切都需要有更高的收入。

康瑛给了大家光明美好的生活前景，自然就把大家的心牢牢抓住了。

当然，除了给马儿吃草，康瑛也是赏罚分明，对于违反公司纪律的，触犯底线，康瑛毫不留情予以清退，在打击了两三个出头鸟之后，众人也就对康瑛的雷霆手段清清楚楚，不敢再心存侥幸。现在康瑛在公司里言出令行，无人敢违背。

梁超在实验室里，仿佛一尾鱼游进大海一般，自由自在，浑然忘我。

他万万没想到，在这里能够接触到他景仰的偶像朱师兄，更没想到，这个研发室的研发理念水平，甚至可以说是全世界顶尖水平。

梁超刚一接触，简直是如醉如痴，沉迷于期间，对于一个致力于技术研发的人来讲，还有什么比这样的工作环境更令人心旌摇荡的？

这时候哪怕是国外哈佛大学请他去做研发，梁超也会毫不犹豫地拒绝，如果提前知道康瑛研发室的能量，梁超甚至不需要高薪，就会主动请缨前来这里。

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