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第105章 老员工的要挟（第1页）

早上，褚心和郑坤打完电话，便立即按照郑坤对她提出来的三条建议，召开全体员工大会，宣布接下来精致木业要对员工架构方面进行必要的改革。

在大会上，褚心当场开除了三位资历最老的员工，同时宣布，即日起，所有人的工资都不再采用“固定薪水”制，转而采取“底薪+计件”的结算方式。

“……，总之就是多劳多得，少劳少得，不劳不得，我们精致木业的员工架构有些臃肿，这是我个人能力不足导致的原因；”

“不过从今天开始，我希望咱们精致木业从此能够紧追上时代的步伐……”

褚心侃侃而谈，终于讲完，然后征询在场所有员工们的意见。

接下来，场面就朝着逐渐失控的方向发展了——

“褚总，你父亲还在世的时候，这家木器厂能够走上正轨，摆脱连年亏损的局面，我们老哥仨可是拼过命的！现在你要开除我们，是不是有些卸磨杀驴之嫌？！”

“就是，褚心，你这么做会让大家伙都寒了心的！”

“别的咱们暂且不论，单说这些年，精致木业可以说一直都是我们老哥仨撑着的，你现在要开除我们？呵，好啊，那咱们就算算账吧！”

褚心微笑看着从精致木业建厂之初，就跟着自己父亲打天下的三位元老级的员工，说道：

“你们三位说的我都明白，精致木业也从未忘记过你们三位的付出，所以，公司会做出对你们三位的补偿。”

“说这么多没用，”资历最老的老宋说道：“你无缘无故开除我们老哥仨，就是你的不对，我们不同意！”

褚心耐着性子解释：“宋叔叔，请您好好想想，您和您的两位老伙计，平均年龄都已经六十岁了，按照《劳动法》，你们早就已经超出退休年龄了！”

老宋回呛道：“褚心，我不懂什么‘劳动法’，我只知道，你开除我们老哥仨，就是卸磨杀驴、忘恩负义之举，你这么做，问过你九泉之下的父亲了吗，啊！”

听到对方搬出自己故去的父亲打压自己，褚心也恼了，干脆耍起了光棍，冷笑说：

“宋叔叔，如果您觉得不公平，没关系，您大可以去劳动局控告我，如果人家要求精致木业继续聘用你们三位，好，我褚心无话可说，绝对照办；”

“可如果人家也让你们退休，那不好意思，我也无能为力。”

另一个赵姓老师傅接话回应：“褚心，我知道你的脾气，毕竟，我们三个老家伙，也算是看着你长大的。可是，你就只给我们一点点的补偿，你觉得我们会接受吗？”

褚心蹙眉道：“赵叔叔，我给你们三位的补偿，是严格按照《劳动法》的规定来的，另外，再加上作为我个人对你们的感情，也会给予一定的经济补偿。”

“你们每一个人，到时会得到六万元的一次性补偿金，我想，这个条件已经很可以了。”

不得不说，即便是在《劳动法》进行讨论修改之后，褚心开出的这个条件也是相当的丰厚。

可是……

另一位钟姓老员工，忽然站起来，冷声道：

“褚心，今天傍晚当着所有人的面，我老钟对你说几句交心的话吧！”

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