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第0050章 招聘按老规矩（第1页）

“这待遇不低啊，虽然比不帝都魔都那样一线城市的薪资，但是在二庆也算是高出一般水平50以啊！”

“我滴个乖乖，不是说豪厂福利好薪资低吗？这薪资绝对能打啊！二庆的房价才多少啊？我都想从魔都回来了！”

“以前那个说每个月只发两千块生活费的出来，我保证不打死你。”

“不是，你们看完了吗？我是不是产生了幻觉，底下写的年底16薪你们有没有看见！”

“噗——！我草，真的是十六薪啊！”

“豪厂果然是永远的神啊！”

“投！赶紧投啊！这还用想吗？”

不过也有理性冷静派出来泼冷水：“年底十六薪，你们确定这豪厂能够活到年底吗？”

“人家游戏一个月营收破亿啊！凭什么活不到年底！”

“但是真的招一千人，还按照现在这个福利待遇，万一要是游戏不行了，岂不是死得更快？”

虽然存在不少迟疑，但是胆子大骑龙骑虎啊！

无数简历蜂拥而至，直接挤爆了豪厂的hr邮箱，也不管符不符合招聘要求了，投了再说。

这天，林悄正如常在寝室里面和大家吹水呢，唐芸菲打了个电话过来。

林悄走到阳台接通了电话，“唐总，今天怎么想起找我？”

唐芸菲有些焦头烂额的说：“你知不知道我们这次收了多少简历？”

“10万？”林悄随口往大了说。

“50几万份。”

“噗——！”林悄自己也惊了：“我们公司现在这么抢手的吗？”

“可不是吗，只招8个人的保安岗位都有好几万人投啊！”唐芸菲请示道：“林顾问，这怎么搞啊？择优录取吗？”

择优录取虽然是最简单直接的方式，但是按现在这简历投递量，8个人的保安保证都可以凑出8个硕士学历，更别说其他技术岗位。

各种海龟的、帝都魔都回流的、大厂出来的、顶尖大学毕业的，一下子可以把公司的技术人才水平拉升好几个档次。

但这并不是林悄想看到的，也不符合豪厂的企业文化。

豪厂的宗旨是什么？

那就是玩！

“唐总，记不记得我们第一次招聘是怎么筛选的？”林悄笑着问道。

“记得啊，运气也是实力的一部分嘛，正面朝代表跟我们公司有缘。”唐芸菲回忆起了两个人初创公司时抛简历的画面，也不由得心里一暖：“但是林顾问，现在这可是50万份啊！怎么抛？站在公司楼顶抛下来吗？”

“笨！你让老赵给你写个抽奖程序啊！直接输入简历编号，随机抽，抽到谁叫谁来班！”

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