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第99章 内部大会（第1页）

叶枫的想法一出来，两位刘总的眼睛一亮，这确实是个不错的激励方法，有了高薪酬的吸引，那自然有人愿意努力去搞出成果来。

“我觉得这么办挺好。”刘城第一个站出来支持，毕竟他作为带着“大米”相关人员参与进“朝天椒”的团队，自己在研发方面也是有优势的。

“想法是不错，但是也要预防出现为了拿到奖励而恶意竞争的现象，我觉得这个奖励范围可以扩大的团队协作，这样领导者的责任就更重了一些。”

刘传生也作了补充说明，毕竟一项技术的研发，绝对不是个人单打独斗的事情。

“那需要找人事相关部门一起商议一下具体的细节，重新拟定一份公司的内部章程，让所有人都能看明白公司的奖惩制度。”

叶枫做了最后的总结，另外两个人也都表示同意，既然已经有了安抚公司技术人员的方法，那就只要严格地执行下去就好了。

“那我们还需要在全体人员的会议上讲清楚这次事件的始末么？”叶枫有些拿不定主意，觉得还是要听听两位刘总的意见。

“必须要开，公司已经发生的事情要透明化，这样员工才能知道发生了什么事，才不会乱猜测。”刘传生斩钉截铁地说。

“对，让大家看清楚，才不会有误会。”刘城也支持。

于是下午的时候，“朝天椒”的全部员工，除了部分要坚守岗位维持程序运转的人员，其余都参与了会议。

面对台下那么多员工，叶枫还是第一次在这样的场合发言。

“咳咳。”他忍不住清了清嗓子。

“今天，我们召开这个员工大会的主要目的，是要跟大家说明一下，大家最近担心的无辜辞退员工时间是不存在的。”

人群里果然一阵骚动，大家都忍不住交头接耳，就仿佛现在在传递自己听到的相关内部消息。

“安静一下。”叶枫又继续开口。

“我相信大家也知道，近日市面上出现了一些关于本公司的一些负面言论，甚至对相关技术的研发进程都很清楚，这绝对不是偶然。”

此时正坐在台下的温荣好像率先明白了什么，头都低了下去。

“一些员工为了谋求自己的私利，置公司利益于不顾，这样的员工，我们朝天椒也并不需要，大家都是成年人了，要学会为自己做的选择付出代价。”

这句话直接明了地之处了小朱被直接辞退的原因，也起到了杀鸡儆猴的效果。

能进入“朝天椒”的自然都是优秀的人才，私下被挖墙脚的也不在少数，高薪与高位，对于每一个人都是有吸引力的，只不过不是每个公司都能提供他们现在的发展前景而已。

一瞬间台下的声音就小了很多。

叶枫看到已经起了效果，又继续说出了他们的想法。

“公司方面也考虑到各岗位性质的不同，已经作出决定，针对那些对公司有重大贡献的团队，将给予额外的分红奖励，具体细则请等人事部门后续制定的相关章程。”

这句话就像一滴水滴进了油锅里，人群里简直炸了锅了。

按照“朝天椒”的市值，一点点分红就是比巨额的财富，对谁都是天大的诱惑。

“所以。”叶枫故意顿了顿，原本吵吵嚷嚷的人群也瞬间安静，想听他还会说出什么来。

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