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第五十章 犯罪行为（第1页）

先要见的高跃进，既然这里要谈的公事，李皓干脆就和许半夏一起，直接到了她的办公室。

这一进门，高跃进就让秘书泡两杯茶来，然后简单寒暄了几句，就直入了正题。

“李老板，感谢您改变了主意，愿意来支持我们江东省的国企改革，这件事我和省委相关领导做了汇报。

领导特别指示，只要是和您达成合作，我们可以给予最优惠的条件。”

李皓之前还想着，高跃进为什么非要和自己谈呢，原来是有这一出。

只是李皓有些不明白，虽然自己有钱不假，但也不至于到惊动省领导的地步吧。

毕竟能被省重工业发展委员会的主席，是由江东省的一位高官担任，能被高跃进这个副主席称为领导的，最低估计也是个副部级了。

“国企改革是经济发展的必经阶段，我们这些民营资本做为社会经济的重要组成部分，在能出一份力的情况下，自然也是愿意出力的。

只是不知道是哪位领导，竟然这么关心我们玄黄集团。”

高跃进回道：“我们刚来上任的许高官，之前是在经贸委任职的，一来上任便关注到了国企改革的事。”

明说自然不合适，但只是这么一提，李皓就抓住了重点。

这个人李皓是有印象的，之前在大领导身边见过，怪不得会这样。

于是便说道：“领导关注是好事，不过这次投资，主要还是半夏的想法，玄黄集团暂时没有在重工业领域投资的想法。”

高跃进笑道：“这不要紧，许半夏的公司有您的股份在，这就足够了。

剩下的就是双方能达成合作，希望到时在开幕仪式了，您能到场。”

“这个自然没问题，那我们进入正题，费用方面我们没有任何要求，就是按照公平、公开的原则，竞标就是了。

只不过对于一些合作细节，我们觉得有些需要调整一下，半夏，你具体和高会长说说吧。”

许半夏得了李皓的意思，就开始针对之前找出的问题，向高跃进阐述了自己的想法。

主要就是围绕产权问题和员工安置问题，这两点来阐述的。

在员工安置方面，许半夏或者说李皓的想法是，只接纳那些具备工作能力的员工。

其他已经不具备工作能力的，统统下岗交由政府来安置，当然承包方这里也会给出一笔丰厚的赔偿金，用来一次性买断他们的工龄。

而在产权方面，则是要求要在承包合同上，明确厂里土地、建筑、设备的所有权，保证在承包合同签订后，承包方有权自行处置。

这里面牵扯到的很多问题，高跃进自己也做不了主，只能是将其给记下来。

等到许半夏说完，高跃进就说道：“李老板，你这些要求可是有些苛刻了，您也知道现在的改革就是在摸着石头过河，实在不适合一步迈的太大。

安置下岗员工没问题，只要你们能给出适当补偿，我们可以请当地政府帮助进行疏导工作。

可是产权的问题，此前并没有任何先例，如果落到了纸面上，只怕会引来一片争议。”

李皓笑道：“有些东西就是需要摆到纸面上，只有这样才能保证双方的安全，您也说了，现在是摸着石头过河。

所以安全措施才要做的更为紧密，否则一旦出现问题，倒霉的可不光是承包方。”

听到这话，高跃进也明白了过来，这件事确实需要汇报一下。

她有魄力、也有这个意愿来推进变革，但不代表她会毫无理智的向火坑里跳。

“好，那我来向上级汇报，如果有什么答复，会尽快告知。”

得到了这个答案，李皓和许半夏就离开了。

在回公司的路上，许半夏问道：“你觉得，咱们提的这些要求，有多大可能被同意？”

“10%。”

听到李皓的回答，许半夏惊奇道：“这么少？”

“就这10%，都还是看在那位领导的面上，官做得越大，行事就会越加谨慎。

如果没要求列在纸面上，有人来背最大的锅，或许还有人愿意冒险，但现在要轮到自己背锅了，那能下这个决心的人，可真不多。

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