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第317节（第1页）

其他人虽然散布在各个楼层，但都立即知道了有这回事。一个个都忍不住盯着自己办公桌上的分机电话，期待它响起来。

不过即便是响了，也不是黎夏打过来的。

刘玫之后，各部门再没人接到来自黎夏的电话，一时都失望不已。过了一阵，又纷纷自我调节，上头还有空位置呢。好好干，还有机会的。

毕竟这几个人比自己资历深。

而且，丁明明的资历比升迁的这几个人还早。人家还是黎总的亲表嫂呢！不是也没接到电话么。

不过，这也正说明了黎总都是看能力选人的。大家伙心头更加的踏实了。

同在财务部，刘玫把电话挂断之后，丁明明坐在位置上十分的难堪。

夏夏不是说去山城看好钱袋子，会给她一个机会的么？

第287章

五分钟后，顾芬芳以总裁办的名义发文，田瑶、吴娜、刘玫还有她自己都成为了储备的l5，从8月1号算起。

大家都知道黎总的套路，如果一个月内能胜任工作不出差错，9月1号就要调整基本工资和分红比例了。

所有看到outlook发文的人都忍不住发出一声感慨：“全是女将啊！”

倒也不能说黎夏重女轻男，傅杳钧、郑奎、郭权、吴青峰这些难道不是男的么？

田瑶激动过后，也以总部人事部的名义发文，即日起人事部门将会对l1到l4的所有员工、管理组做出考核。百分制，评分标准近期公布。

并且特地说明，这和各店的年度升迁不重合。

这条发文一出来，众人再顾不得关心别人了。这可是利益攸关的事。

省城办公室里，区域经理陆晓云来得时间比较短。她看过这则新发文忍不住问傅杳钧，“傅总，这是什么意思，老板要阳光普照么？”

傅杳钧道：“有点这个意思吧。十来个市一起有开店的动作，而且一个市肯定不只开一家店啊。现在这么多人投递简历，未来的店长、区经理，一部分会从这些人里选拔。另外一部分就是内部升迁了。内部升迁肯定要有一个统一标准啊。这也是对人事部的一次考核了。办公室和宿舍搬迁，展现了吴娜的协调能力，这一次就得看田瑶的了。不然只是按部就班，怎么看得出来能力的强弱？所以，代理并不一定就稳当了啊。反正黎总是这么跟我说的。”

公司这些大方向上的事，黎夏一般都会和老傅商量一番再做决定。所以，在发文出来之前，他就都已经知道了。

陆晓云笑，“那看来傅总你之前的担心是不存在的。黎总可不会因为订婚变成恋爱脑啊！”

傅杳钧点头，“如今l5到l8的人在逐渐补齐，日常事务有我把总。老板在千里之外遥控指挥也是不耽误啊。那看来她结婚以后，应该也不是什么大问题。”

“那你说的等黎总回来了再请客，得等到什么时候啊？我看她完全没有要回来的意思啊。”

傅杳钧领到了截止去年12月的所有分红，而且刘会计哦不，刘总监跟他说黎总说的以后都不再拖欠了。

这可不是小数目，四五十万呢！扣掉之前发了的，也有30万到手。截止去年底24家店10%的利润。

郑奎当天就打电话回来起哄让他请客。

傅杳钧答应了，但是时间一杆子支到黎夏回来之后了。

理由十分正当，跟着黎总才发家致富的，吃水不忘挖井人啊！

“你也别光起我的哄了。等到了年底，你今年的也都会发齐。到时候你肯是百万富翁了。”

山城的店开的可是不少，全年利润1250万大有可能。

只要到了这个数，老郑也就是百万富翁了。