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傅斯寒话音刚落,会议室中鸦雀无声。
即便是刚才咄咄逼人的刘副总,此时也偃旗息鼓,不再和傅斯寒唱反调。
分管销售的周副总率先接话道:
“许经理确实是不可多得的人才。之前我们为了争取一家国际货源,我亲自带队去了他们国外总部洽谈合作,可最后还是被广泰抢先拿到货源,后来才听说,那次的事,这位许经理功不可没。”
周副总看向傅斯寒,笑着感叹:“傅总能挖过来这样的人才,咱们的销售团队可是要如虎添翼了啊!”
哪知傅斯寒却漫不经心地转了转手中签字笔:
“竞业规定,一年之内,她还不能去销售部。”
众人面面相觑,心中都有疑问,最后还是刘副总压不住好奇心,主动询问:
“那你准备把她安排到哪个部门?”
傅斯寒如实答道:“这一年先在各部门轮转,熟悉熟悉公司的工作流程,一年后再根据实际情况安排岗位。”
说到这儿,他目光幽深地扫过各部门的高层,笑说道:
“你们不必顾忌着我,处处给她开绿灯,让她无事可做,但也不能故意挤兑她。说起来,许溪可是我好不容易挖来的宝贝,如果在你们哪个部门受了委屈,我可是要不高兴的。”
傅斯寒笑得邪气,看起来只是随口说了句玩笑话,可众人却感觉后背冷汗涔涔。
在场的高层互相对视一眼,都从彼此眼中看出谨慎。
既不能太关照,又不能太苛责,这个度真的是很难把握。
看起来,这位许经理真是总裁放在心尖儿上的人啊……
而被众人琢磨着的这位话题人物,此刻却出现在地服部门。
这是她和傅斯寒商议之后决定的。
广泰和FX虽说都是航空公司,但公司规模和工作流程还是有着很大的差异。
就算不受竞业规定束缚,她也是准备在各部门轮转学习一下的。
傅斯寒对她期许很高,而她也真心实意地助他一臂之力,另外她也想充分发挥优势,实现自身价值。
所以学习业务,了解工作流程是必不可少的环节。
再者,傅斯寒也打算让她找一找各部门的痛点和工作漏洞,为了将来做打算。
眼看着快要过年了,也是航空公司最忙的一段时间。
许溪征求了傅斯寒的意见,打算这段时间先了解一下地服的工作情况。
所以她一大早直接去地服部门报道,接待她的,是主管林硕。
“没想到许小姐会选择来我们地服,实在是很让人意外啊!”
林硕倒是个坦诚的性子,笑着又说:
“咱们这儿工作繁琐无趣,起早贪黑累得要死要活不说,多数时候都要面对旅客,一个不留神就会被投诉扣奖金。要么外界常说,地服是民航工种链条的最底层,没什么技术含量,随便找个人就能替代。哎,说起来都是眼泪啊……”
许溪笑了笑:“地服确实不容易,但要说随便谁都能替代,倒也未必。”
她认真又说:“虽说一线岗位入职门槛不高,但安全压力无处不在,再加上经常需要与人沟通,工作难度也就越大。这更是要考验一个人的耐心、细心,以及亲和力了。”
“我以前在地服也实习过一段时间,业务方面多少也有所了解,确实重复性的工作比较多,时间长了就容易使人倦怠,但在这样的情况下还可以尽职尽责的完成工作,就是员工们的优秀和成功了。”
一番话让林硕由衷地感叹:面前这小女人年纪不大,可说出来的话却让人心口暖意融融。
他今早接到上级通知,说今天要有一位大佛来部门轮转学习,让他小心谨慎地接待。
他还以为对方是个鼻孔朝天的苛刻角色,没想到对方居然是这样平易近人,且共情能力也这样强。
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