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第六十五章 杨家集团的改制方案（第1页）

对于公司的安排，杨帆其实昨天晚也考虑过了。

他最后得出来的结果。

就是——顺势而为！

虽然因为生存游戏的出现，导致全世界无数的产业都出现了危机。

但是危机，往往伴随着机遇！

如果可以利用生存游戏，让杨家制药集团向着理想的方向去转型的话。

未来杨帆的手下，就可以多出一股让人不可忽视的力量了！

好风凭借力，送我青天！

就是这么个意思。

“苏姐，我们公司现在还有多少员工在岗？”

杨帆突然问道。

“因为生存游戏的关系，最近公司里面爆发了一波离职潮。

我尽量劝住了其中一部分的人，但还是流失了将近百分之二十三的员工。

现在公司里面，各个部门加工厂那边，员工差不多有十七万人。”

苏雪凝回答，她的表情有些歉然。

显然是觉得没有制止那些流失的员工，是她自己的责任。

“没关系。”

杨帆一脸满不在乎的表情。

“那些留不下来的人，就不需要再流了。

等我们杨家未来发达了，他们自己会后悔的。”

听到他这个回答。

苏雪凝的心情顿时释然了一些。

她微微露出笑容来。

“只要小帆你不怪罪我，我就放心了。”

“嗯。”

杨帆随后就说起了更重要的事情。

“在如今的环境下，咱们杨家的制药集团，必须要进行转型。

不然等到后面集团里面的玩家们等级越来越高，他们早晚会选择脱离我们。”

“转型？你有什么想法吗？”

“我打算按照把杨家集团，改制成为一个公会组织。

主要的运营方式有两种。

第一种是咱们集团负责发布任务，这个前期就用金钱或者现实资源来当做奖励，后期的话慢慢转变成为生存游戏中产出的各种装备、技能、血脉等等来当做奖励。

当然了，不只是我们可以发布任务。

其他玩家如果有需要的话，也可以在集团里发布任务。

咱们集团就做一个中间人，收取一定抽成的佣金。

而第二种，则是在集团内部建立起一个有别于生存游戏系统的交易平台。

在这里，我们同样出售各种装备、技能、血脉和其他有价值的物品与信息。

但是交易的方式，却不仅限于单一的生存积分。

可以以物换物，也可以用其他的方式，只要双方都同意即可。

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