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第127章 好大棵白菜被猪给拱了（第2页）

除了那超高的酬劳之外，最重要的就是学到更多先进的知识以及更新颖的理念。

从而让自己能够更加的优秀，能够更好的实现自身的价值。

沉默片刻之后，李琦有些哀怨的对孙宏远埋怨道：“那你为什么不跟我说呢？我的技术也不差呀？”

“你现在在你所在的公司已经是技术总监级别了，薪资水平也接近年薪百万，我一直都以为就算我跟你说了，你也不会离开你所在的公司，毕竟你已经奋斗了三年的时间。”

“当然更重要的是，我是真的忘记了！”

孙宏远顿时苦笑道。

“P个技术总监，到处都是技术总监，小公司的技术总监跟大公司能比吗？”

“况且，我那狗比新老板，早就看我不顺眼想要将我炒掉，又不想付出高额的赔偿。”

“所以就这样拖着喽，但凡我能够找到更好的机会，我会毫不犹豫的离开！”

“你们那边有没有适合我的岗位，工资不用太多，有我现在工资的一半就行了，那家公司我是真的待不下去了！”

李琦对着众人诉苦道。

楚云天没有丝毫犹豫，他说道：“过来吧，我这边刚好缺人，薪资的话暂时就百万年薪吧！”

“后续还有加，等到公司盈利之后还会给你分红！”

楚云天通过了解已经知道李琦的能力。

能够在魔都中心大厦租用办公区的公司可不是一般的小公司。

据李琦说是一家国内知名的游戏公司，李琦能够在三年内坐上技术总监的位置，这足以说明他的能力确实非同寻常。

事实上当年李琦的学习成绩其实并不比楚云天要低甚至还要略胜一筹。

李琦之所以没有进入那些大公司大厂，究其原因还是因为不想受到太大的束缚。

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所以也就进入一家当时比较普通的游戏公司，却没想到在两年之后这家游戏公司直接发展成为国内知名的游戏公司旗下发布了多款爆款游戏。

而这一切其中最少有一半的功劳都是李琦贡献的。

也正是因为如此他才能够成为那家游戏公司的技术总监，并且享受将年薪近百万的待遇。

不过当这家游戏公司火了之后，老板就将其给卖了。

而新老板一上台就想要消减用工成本，怎么消减用工成本呢？

他第一个目标就是李琦这个技术总监，但是这老板又不想支付高昂的辞退补偿。

所以也就变着法的挑刺，其目的就是为了将李琦给逼走。

可是在没有找到合适的工作之前，李琦自然是不可能走的，除非直接将他开除。

所以李琦和他的老板就这样陷入到了一种奇怪的僵持当中。

直到他遇到了楚云天。

李琦自然是对楚云天表示由衷的感谢，并且承诺明天就去辞职，后天便可加入汉唐技术有限公司，可以立即投入到工作当中。

游戏的本质其实也是编程，甚至李琦还是一个天才的游戏设计师。

其脑海之中的想象力往往令人叹为观止，也正是因为如此那家游戏公司才能够在两三年的时间内成为游戏界当中的佼佼者。

可惜新老板鼠目寸光，完全不知道谁才是公司的主心骨，估计等到李琦离开之后，那老板才会后悔吧！

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