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第三百一十七章
有备而来
“你也知道这里是公司。”
我当即脸色一冷,责问赵昕:“既然知道,那就请我们赵副总以身作则,好好努力做出一番成绩来证明自己。”
说罢不等赵昕发作。
我直接拿出一摞文件,命人分发到每个人面前。
新官上任三把火,我既然决定来挑大梁做事业。
早在来G国前就做好了准备,给所有人都定了考核标准。
“大家仔细看——”
我同他们说清楚了:“所有人,包括我自己,每两个月一次考核。连续两次不达标的,降薪调职,第三次依旧通不过考核的,直接滚蛋。”
“公司不养闲人。”
“当然,我们更不会亏待每一位做出成绩的员工。在原有的奖金福利基础上,我再设一个总裁奖。”
创世初期,公司最缺的就是人才和人心凝聚力。
想要人拼命干活,不能光罚,更要把利益给的足足的。
因而我决定:“各部门考核成绩优秀的员工,可以额外获得工资三倍的奖励,由我本人亲自颁发。”
原本就是高薪挖来的员工,他们的工资待遇在G国已经是佼佼者了。
然后两个月一次考核,考核优秀还能再拿三倍工资,等于原有工资翻倍……
这待遇,别说放眼整个G国,就算是M国和欧洲也难找了。
一时间,在坐的人人摩拳擦掌,满脸兴奋。
只有赵昕很是不屑,冲我说:“你这么做是加大公司财政开支,提高用人成本。”
“非也——”我淡淡回应:“总裁奖从我个人私账出,算是我个人贴补公司。”
说到此,我目光迅速扫过众人。
他们中有三分之二的华人面孔,又大多数都是从国内过来的。
家人都在国内。
我轻声感叹:“大家千里迢迢跑这异国他乡来工作,都很不容易。”
我有的是钱,司家人向来大方,每年慈善捐助都是几百上千万的捐。
司尘焰也很大方,在海城,宸极公司也是出了名的待遇好。
我现在拿一些奖励员工,有何不可?
我反倒不理解那些自己赚的盆满钵满却处处克扣员工的企业。
福利待遇都跟不上,还能指望员工一心为公司吗?
“你——”许是没料到我如此大方,赵昕再次气结。
须臾后他咬牙说:“颜梨梨,公司不是儿戏。公司有自己的规章制度,不是你有钱就能为所欲为的地方。”
“呵……”面对赵昕的反对,我直接表明:“现在我是总裁,我的决定就代表公司的决定。另外——”
我提醒赵昕:“记得昨天赵总见到我,要求我三个月就做出成绩,不然走人。赵总如此高标准,想必对自己很有信心。所以——”
我冲他笑笑道:“我给赵总的考核总期限是三个月,赵总,多多努力啊!”
赵昕翻看了下我给他定的考核标准,捏的指骨渐渐发白。
众目睽睽之下,他沉声应下:“可以——”
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