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熊白洲笑笑不吱声,如果姜万孟能有一套正确的驭下方法,万燕也走不到那一步。
其实,刚在在商谈合同细则时,熊白洲就发现了姜万孟性格里的缺点,他有着科研工作者的细致和周密,但对小问题过于纠缠。
当大方向错了,就算细节处理的再好,也必然是失败结局啊。
佛说“六根不净,输的干净”,对姜万孟尤其适用。
万燕的食堂伙食还不错,不过吃到一半时,熊白洲指着排队的两拨人说道:“怎么你们公司还搞分批次吃饭吗?”
原来,万燕的科研部门有单独的排队窗口,而销售、财务等部门工在另一个窗口,姜万孟笑着解释道:“做技术的比较辛苦,所以他们补贴要高一点,其他部门就不能享受这个待遇了。”
熊白洲不再纠缠这个话题,这是个根深蒂固的“技术至上”狂热者。
吃完饭,姜万孟带着熊白洲参观了一下万燕公司。
一圈走下来,还是一样的问题,科研部门占据着整个工厂的风水宝地,其他部门紧巴巴的凑在一个仓库改造的办公楼。
“姜经理对以后万燕的规划是怎么样的?”熊白洲好像在闲谈。
姜万孟想了想,认真答道:“继续加大产品科研的投入,争取降低芯片的生产成本。”
熊白洲点点头,这是个不出所料的答案,又问道:“万燕在科研和营销的投入比例是多少?”这个问题好像涉及到万燕的公司机密,但熊白洲还是忍不住想亲自问一问姜万孟本人。
“大概8比1吧。”姜万孟也没有隐藏。
“姜总有没有想过调整一下这个比例,增大营销的投入。”因为上午的合作谈的还算愉快,熊白洲就稍微点拨下。
“这倒不必,欧美的一些企业,科研投入比例要更高。”姜万孟非常坚持。
熊白洲对这个比例很不看好,欧美企业经过很多年的发展,市场已经非常成熟了,所以最终要靠产品质量决定胜负,但现在国内的市场还非常轻浮,不能盲目的学习欧美经验。
1996年有个vcd企业,营销广告和技术研究投入比例是99vs01,这是个几乎不做科研的企业,但很会利用市场,它叫爱多。
既然姜万孟坚持己见,熊白洲也不会再多劝了。
走到门口的时候熊白洲提出告辞,老姜觉得合同里占了不少好处,仍然有点不好意思:“不然我下午带你们在庐州转一转吧。”
“不用,姜经理是个大忙人,明天上午我们再过来,到时你们车、vcd和技术人员都准备好。”熊白洲觉得和姜万孟聊不到一起,拒绝了这个向导。
下午,熊白洲带着两个辍学少年在中科大里逛了逛,希望他们能感受一下这座名校的氛围,可惜这两人体会不到熊政委的苦心。
晚上吃完饭,熊白洲单独在前面散步,盛元青和陈庆云在后面跟着,正以为今天就要这样结束时,有个声音很突兀的传来:“这位小弟,想赚大钱吗,这边有好点子······”
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