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第17章（第1页）

胡总最终还是决定举行国航内部年会。

当他和几位副总商量的时候，在华航考察时已经大体知道年会意义的副总们都无比兴奋。

华航空姐从数量和质量上都无法与国航相比，然而那种作为嘉宾偶尔参与时所体会到的震憾至今让人鸡动。

如果真能在国航举办年会，那将是令人多么期待啊。

国内的空姐开放程序不高，面对性时的害羞和心理变化是她们最纯朴的地方，玩弄和培养起来非常有成就感，到时那么那些高挑、美丽的空姐就成了自己的发泄物了。

老总们马上就统一了思想，尽力促成公司年会的举办，那怕让自己作出一些牺牲。

然而，胡总并不仅仅让他们作出一点点牺牲，胡总要他们大出血。

胡总是个干脆果断的人，一旦作出决断就会全力去实施。

胡总带头作出了很大的牺牲，副总们一个个几乎是在胡总恶劣的威胁及重大利益和事业前途的保证下才忍痛同意的，但他们同意不代表他们的家属同意，这一次胡总以吴局长的名义带头作出表率，依靠吴夫人高超的外交手段几乎做通了大部分家属的工作。

可以说，没有吴局长和吴夫人，举办这次年会困难重重。

举办年会的前期工作是暗中由宣传部少数人秘密筹办的，是一个庞大的系统工程，方方面面都对国航的统筹能力提出了全新要求，其中关于女性奖品的选择就关乎着整个年会的成败。

胡总要求，这次的奖品一定要有代表性，一定要让代表们热血、认可、能激发激情、能充分满足心中埋藏的欲望，最好是高雅、成绩优秀、为众人熟知，要让代表对那种美好的感觉终生难忘。

由于是第一次，胡总要求老总们必须带头作出让代表们都感觉到心痛的牺牲，才能充分激发全公司的凝聚力和代表的主人翁意识，才能充分让代表们明白公司为了他们什么样的代价都可以付出，当最后老总们把名单交上来时，数量和质量让胡总都觉得惊讶。

现在摆在胡总面前最困难、最头疼的就是如何选择公司的女性奖品和如何做通她们的工作。

知道工作的艰难，胡总最终只给了筹备组选拔三名女性奖品的任务，有她们了年会才意义非凡，但数量之少从而让公司第一届年会基本变成高层们的吐血奉献，让其他副总心底暗藏的调教国航空姐的愿望基本落空，但他们也明白，三个公司女性奖品，是极其重要的破冰之举，只能是先埋下种子，谁也不知道什么时候会发芽，也许会长成参天大树呢。

然而当宣传部副部长，但现在大家都简称助理的慕容蓉把名单递给胡总的时候，上面的名字还是让胡总一下就惊呆了。

国航第一届年会参加名单，女性奖品：霍青霞，慕容蓉，吴霞。

沉思了一阵后，胡总：“你知道年会的具体内容，你还要参加吗？”

慕容蓉脸红了一下，她当然知道年会的内容，她不理解为什么要举办，但做好这项工作是其职责所在，胡总将这项工作交给她，她就得按胡总的要求认真细致、高标准高质量的做出来，提交给领导决策。

为了这次年会，她们宣传部已经变相作了许多了解调查，对公司人员的年龄、知识、社会、组织等结构进行了详细的调查和分析，还请各部门对公司大部分优质空姐作了评价和打分。

她们已经认真分析了每一个空姐的实际情况、可能出现的意外和对代表的含义。

看着名单，胡总还是明白了选择她们的真正含义。

霍青霞几乎是公司所有男人的梦中情人，是最优秀、最有进取心的先进，在所有的空姐中评价最高。

打分最高，如果能在年会上看到她被污辱、被成绩比她差的人玩弄、操干那会是让所有代表都热血的情景啊！

无疑那将是多少人一辈子的梦中追求啊！

吴霞是所有空姐中打分排前十的最后一名，也就是第１０名，为了保证第一次年会的轰动效果，虽然只有三名空姐，但质量必须得以保证，因此这个将在年会上因为成绩不好而被进行惩罚的空姐也必须保证品质。

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