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第346章 销量以及人事（第2页）

只不过销量预测归销量预测，如果想要真的让匆匆那年专辑完成销量三万这个目标，张璃还要继续努力曝光在镜头前推销专辑才行呀。

元月1月份并不仅仅只有她出专辑，在她之外，同样还有许多歌手都活跃在综艺节目、电台广播、杂志报刊上面，宣传着自己的专辑。

林雅茹兴奋的找到张璃给她分享了这个好消息，然后就是按照经验为张璃安排好未来几天的行程。

初初出道的张璃，要想真的奠定自己白金销量的荣誉，自然不能坐等，通过林雅茹自己的人脉以及公司的资源，上节目、登广播、接采访、邀新闻、开活动才是王道。

在张璃首天销售结果出来的时候，另一边，确实电视台总部基地。

楼承诺正在给各位高管布置确实电视台新一代组织体制事务。

所谓的布置，其实只是定调子，正式宣布而已。

具体的岗位设置，具体的人事安排，早在之前就已经协调完毕，在座诸位高管对自己未来岗位大多都有了底子，想不想干、接不接受，显然都已经提前思考完毕。

“职能部门设置行政资源部、财务审计部、业务协调部、总编室，然后是业务部门，确实卫视频道、确实少儿频道、确实快乐购频道”楼承诺说道。

在人事安排上面，副台长孟晴主管行政、总编室，第二副台长方恒主管业务协调部门、广告业务，再往下，是三大部、总编室、三频道的人事宣布。

行政资源部、财务审计部、业务协调部均不设置主要负责人，仅是在三大部门框架内的具体事务部门设置正副总监职。

譬如行政资源部，内部有人事、技术、后勤方面的事务部门，这些事务部门设置正副总监，归副台长孟晴指挥。

然后是三大频道，确实卫视频道内设节目运营中心、业务协调部、广告中心、总编室等业务或综合性职能部门，频道总监是原节目部负责人黄奇。

对于黄奇来说，从节目制作负责人跳到一整个频道负责人岗位上，绝对算得上属于高升，所以听到楼承诺的宣布，虽然早就知道自己很大可能会成为频道总监，但他依旧兴奋莫名。

至于少儿频道的负责人崔新民，他的表现就比较平静，因为这次机构改革对他的地位和职位并未有任何的影响，没升没降。

“以上，就是本年度确实电视台新调整各部门及人事安排的全文，希望各位管理人员精诚合作，团结一致，尽快将相关规定和制度宣布下去。”楼承诺说道。

接着，会议还研究了一些其他事项。

该事项，其实主要是在业务协调部门下设置新闻运营中心，独立于各频道之外，单独进行新闻节目结构工作。

未来确实电视台不会只有一个卫视频道，未来确实电视台也不会只有一个商业化频道，新闻运营是一个统一化的组织性工作。

楼承诺不希望新闻工作各个频道各搞一通，互相竞争，损耗人力，因此提前将之独立出来，对新闻从业人员进行统一管理，独立为各频道提供新闻节目便是题中应有之意。

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