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第一百零四章 先赚一个小目标（第2页）

他要想抓住这個机会，攫取到这里面的庞大财富，其根本的难点，还得是在这三个月内，赚取到能够买下安彩纸业那整个厂子的本钱才行。

至少必须要有足够的本钱，撬动杠杠，帮助安彩纸业实现生产车间的转移。

这样，也许人家才会卖，而他，也才有得买。

“这点钱，还是……差太远了。”苏禹看着手里最大限度能够动用的4000万资金，想及自己的目标，不由感慨了一句，“怎么说，也得一个亿才能撬得动啊！”

仔细算下来。

他手里4000万的可用资金，看似很多。

实则对比起他所图的目标来，还是有些捉襟见肘，杯水车薪。

当然，三个月的反应时间，从当前的几千万到一个亿的本钱，借助着脑海中的重生信息优势和经验优势，利用股市来实现，他还是比较有信心的。

“苏总……”

在他暗自规划未来、沉思间，秦好问突然在聊天软件上，给他发来了信息：“你一直让我寻找的公司市场情报处主任这个职位人选，我有眉目了，这个人……你看怎样？”

对方说着，便给他发了一份文件过来。

苏禹回复了一句‘我看看’，然后便打开了文件，只见……

“林安途！”苏禹看见其名字，低语了一句，发现没什么印象，不由继续看了下去，“金时财经前数据采集、运营部主编，前华金公司市场数据分析师，前华银投资机构市场情报调研员……”

苏禹就着对方的简历，一路看下去。

发现这人十多年时间，一直在金融行业市场资讯、市场数据上打转，从华银、华金，跳到金时财经，肯定也积累了不少的市场人脉和信息渠道，却也符合当前公司的招人标准和他对公司‘市场情报处主任’这个职务人员的心里预期。

只是……

让苏禹有一点不解的，是对方的最后一份工作。

即金时财经数据采集、运营部主编这份工作，离职的原因，竟不是主动辞职，而是被金时财经给开除了。

这个位置的管理层人员，竟然是被公司开除而离任。

这就比较耐人寻味了。

“工作经历，倒是符合我们公司的用人条件。”苏禹看完简历，在聊天软件上，回复秦好问，“但这被金时财经给开除的原因是什么？”

秦好问回复道：“我仔细查过了，表面上，说是他泄露金时财经各种内部数据给竞争对手，且靠倒卖内部情报和数据获利，但实质上……好像是因为他勾搭了自己领导的老婆，而他前领导，又是金时财经的重要股东，所以才挨了这么一个开除的结果。”

“呃……”苏禹一阵无语，“那算是德行有亏了。”

“无妨。”秦好问说道，“用人嘛，我觉得应用其长，而避其短，我们当前需要的是他的能力，又不是他的德行，这人在金融行业市场资讯和市场数据业务上，深耕了十多年，无论人脉还是信息渠道，绝对不少，如果能把他招进我们公司的话，我相信苏总需要的市场情报网络，很快就能建立起来。”

“至于其‘好色’的本性……”

“先不说这里面的事，真相是怎样的，就算是真的，只要不影响公司的运营和工作，我觉得也不用太过在意。”

苏禹沉默了一下，并不太认同秦好问的话，但同时，也没有急着拒绝。

“这人在禹杭吗？”顿了顿，苏禹问道。

秦好问回答：“在！被金时财经开除后，听说这事在他们圈内，闹得还挺大的，当前他老婆正跟他闹离婚呢，而他现在，应该也还没来得及找新的工作。”

“行！”苏禹想了想，说道，“你先联系一下这位林先生，然后约个时间，让我俩见一面，具体合不合适，等见完面，再下决定。”

尽管秦好问说明了对方被金时财经开除的具体原因。

但苏禹总觉得这里面透着古怪。

看简历，对方都37岁的人了，肯定已是上有老、下有小，而且能在市场资讯渠道这种领域混十年以上，能力突出，那么人情世故，绝对不会差，岂能因为‘勾搭领导老婆’这种犯忌讳的事而翻车？

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