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第55章（第1页）

会上她不好说什么，开会完毕，众人走出会议室，李芳上前一步叫住了柳明丽。

“明丽，”李芳装模作样地脸上写着惊讶，“你真的要走，去业务口？”

“是的。”柳明丽笑道，“刚才李部长都说了，等下回去就走流程了，还能有假？”

“可是……怎么这么突然，你之前也没有和我说过一点风声，为什么啊？”

“嗯……”柳明丽想了想道，“听组织安排吧。城西那个项目的党支部书记李瑶下周就产假，他们急需一个干活的。”

李芳是不会相信这个说辞的。党支部书记休假，直接从项目部升一个代理书记，不比柳明丽更了解情况、更合适？项目部没合适的人选，策划部门找一个也不难，为何要从人力调一个管培训的？

他们项目部又不搞培训。

显然是李隆在离开前和柳明丽达成了某种共识。李隆不点头，柳明丽是走不了的。忽然间，李芳心里那点窃喜被泼了一盆凉水。李隆还是倾向于柳明丽的，让她去项目部就是对她没升任人力副部长的补偿。

这样一想，李芳彻底不开心了。柳明丽走了对她是好事，她少了一个强有力的竞争对手，但也少了一个对抗上级压力的隐形战友。柳明丽走了，她没有对象可推脱责任，两人抬水吃变成了她一人挖水吃。她能抗住新领导的压力吗？

柳明丽抱着笔记本走远了。李芳看着她的背影，面色沉郁地回到办公室。

张升在会后也忙不迭地追问柳明丽调岗的事，一个劲儿地问为什么。柳明丽对张升有点怜悯之情——这孩子进公司后本是柳明丽的徒弟，跟她没学到太多东西，反而被方蓉、李芳她们借来借去；后来遭遇发票风波，直接被李隆支到团区委去干活；现在打着两份工，又即将经历被师父抛弃；时间再远一点，等到六月回人力，又要挑起培训大梁，不知他年轻的肩膀能否胜任。

但经历多也是好事，经历意味着成长。

柳明丽宽慰了他几句，他还要回团区委，待了一会儿，也回去了。

同样被这个消息惊炸的还有林薇。她最近驻场在木安市外，看到公司网页上柳明丽的调岗流程，嘴巴惊讶得可以塞下一个鸡蛋。她立刻拨通了柳明丽的电话，柳明丽简单和她说了下，说等她回木安市了吃饭。

陈东陪伍峰南汇报完后，一同坐上了回博物馆项目部的车。

今天带着叶董一行人去参观之前他们做的项目。早上陈东一上车，伍峰南便注意到他穿了一件新的商务皮衣，头发也理过，显得又帅气又干练。再对比冲锋衣牛仔裤朴素基础款羽绒服的徐波，伍峰南不由多看了陈东两眼，这也是伍峰南出门喜欢带陈东的原因之一——有能力还好看，谁都喜欢看俊男美女，这是一种资源，是老天爷的馈赠，不能浪费。

陈东扫视了车内一眼，坐下后，第一句话，似乎无意地问起：“柳老师今天没来？”

伍峰南说：“没来。”

陈东“哦”了声：“我还以为她今天也会一同陪同。”

伍峰南道：“她人力那边的事情还多着呢，一时半会儿交接不完。”

陈东扣上安全带，好奇道：“她怎么会忽然调到我们部门？我听说是接替李瑶的党支部书记一职。”

伍峰南笑了一笑，笑得颇有些玩味：“李部长安排的，我想，应该是她在人力没什么晋升空间了，李隆走之前给她安排好一条路子，也算是人情到位。”

伍峰南的语气有些随意。每个部门都会安插一些关系户，策划部门现在效益好，每年都会有人说情想塞一些人进来，有的关系户本身能力就很不错，伍峰南是欢迎的；有的就是想进来躺平拿一份社保，伍峰南最反感这样的人。

对于柳明丽，伍峰南倒没听说她和李隆有什么沾亲带故。他认可她在公司培训方面的能力，小姑娘接人待物知分寸、很靠谱，伍峰南对她印象不错。但要在他部门从事业务工作，这是另外的评判口径，他不知道她能做到什么样子。

但人力嘛，公司的实权部门，李隆说要给安排，合情合理，合规合矩，他也不好拒绝。

再加上岗位是项目部的临时党支部书记，听上去威风，但并不是项目的关键岗位，实际工作范畴可大可小。

有的项目部党支部书记，就是个文员而已。

陈东听伍峰南的语气，便知他不怎么看好柳明丽，也没太把她当回事。不过他认同伍峰南对她换岗原因的揣测，去年晋升失败，她或许就开始寻找别的出路。