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夏培义很激动,节奏又被自己掌控了。
“幼稚!天真!”他就等着陈平这么说,迫不及待的做出了批判。
甚至因为激动,还站了起来,口里的唾沫星子都飞了出来。
夏培义虽然也在市直机关单位工作,做到了科室副主任的位置,市直单位的科室主任,比乡镇政府的科室主任级别要高,属于正科级,副主任就是副科。
级别上跟乡镇的副镇长一样,但权力方面却不如乡镇副镇长那般大,而且往后想要再进一步,会很难。
广义上来说,乡镇单位的干部提拔速度是比不上区市干部的提拔速度的,毕竟乡镇长才正科级别,整个乡镇正科级别的职务非常有限,而市直办公室主任的级别就能达到正科。
一个市有不少的机构,而一个机构里又有不少办公室。
所以,能在区市任职干部,提拔的速度肯定会比乡镇干部提拔速度快,更容易达到科级,甚至更高。
可是,达到科级地步,再想要往上就会比较难了,因为竞争多,权力又不大,表现不够突出,显着,而乡镇领导虽也是正科,但权力大,政绩显着,很容易就能更进一步。
夏培义还想靠着老丈人童仁林的关系再进步进步,通过贬低他人,抬高自己,在老丈人和丈母娘面前显露出自己的见识,就是很好的一步棋。
陈平简直就是送上门的垫脚石!
大过年的,本来就喜庆,陈平又特意送过来,让他在老丈人和丈母娘这里刷声望,更喜庆了!
“四化没有错,国家要启用年轻,有学历的干部,这也没有错,但是不可能直接将之前的老同志全部都踢出去,不可能短时间让他们都退休,这不是寒了老同志的心吗?同时,也没有那么大的财政对这样的处置做出支撑。”夏培义说道。
“哪怕是大学生,同样也需要熬资历,要一步一个脚印,想进步,想提拔,哪有那么多容易?你毕业分配工作才半年的时间,这个时候连实习期都还没有过,还只是实习办事员。”
“过了实习期后,按照大多数干部的提拔周期,还得要熬个三五年才会提拔为科员,成为科员后,再往上就是股级的科室领导。”
说到这,他停顿了片刻,看向陈平,“别看科室领导只是股级,但就是这一步,好多人也得要花费上10来年的时间才能达到。”
陈平点点头,这话不假,这也是往后职务改革的根本原因,将单线的职务改成了双线的,区分了领导职务和非领导职务,将这两条线都做了纵深调整。
领导职务就那么多,不少非领导干部看到提拔无望,会失去工作的动力,而且工作几十年待遇不变,这也不公平,在非领导职务上做出调整,虽并非领导,可待遇却提升了,荣耀也得到了提升。
只是这会儿相关改革还在酝酿阶段,并未实施。
“想要成为科室领导,学历高当然有优势,但最为关键的一点则是相关工作领域参与过关键性的政府事务,最好是专项小组的成员,乃至副组长,有拿得出手的政绩才行。”夏培义道。
“这个机会很难得,我也是工作了好些年才获得,你才毕业,这样的机会就更少了。”
说完后,他还提纲挈领似的,照应了陈平开头的话,“你说乡镇机会很多,没错,乡镇的机会的确不少,但不是什么机会都算是机会,你还太年轻了。”
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