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第八章科举的萌芽（第2页）

虽然科举最终的结果是让平民有了晋升渠道，但是这两个的出发点是完全不同的。

一个是为了平民百姓，一个是为了统治集团内部稳定。

这一时期的所有政权都不得不面对一个很实际的问题，就是统治集团内部的窄化问题。

统治集团窄化就是做官的人，他们的父辈一般也是官，统治集团的官员都是在原有官员的基础上产生的，这导致统治集团内部人才匮乏。

没办法，南北朝一直都是战乱时期，对于统治者而言最重要的问题就是忠诚问题。

所以他们在选拔官员的时候，往往会任命信的过的人。

什么人是信的过的，首先是亲族，然后是那些信的过的官员的子孙。

比如北周的八柱国，他们的子孙现在在北周依旧处于高位，甚至到了隋末乱世还是他们的舞台，那时候他们已经是官三代，甚至官四代了，但是他们的能力其实不足以支撑他们承担起那个职位。

比如上一次伐齐的时候，领军的不是宗室就是那些二代们。

大量才不配位，德不配位的官员处在他们不该处于的职位上，导致行政效率低下。

最严重的是由于他们长期处于高位，导致国家的权利实际上集中于这几个家族，并且他们和皇帝其实不是上下级关系，更多的是合作关系。

既然是合作关系，那对皇帝自然也是没有多少忠心。

作为一个皇帝是无法容忍那些家族拥有权利，却又对自己不忠心。

更别说提出一人者，止据天子耳的宇文邕。

宇文邕亲政后不断加强君主集权，怎么可能允许这种事情发生。

但是没有时间给他解决这个问题。

隋朝替代了北周，自然也遗传了北周的统治集团窄化问题，杨坚得想办法解决这一问题。

杨坚想到的办法就是科举，他将原有的查举考试制度拓宽，这就形成了最基础的科举制度。

科举制的目标就是选拔那些既有能力，又对皇帝忠心的人。

皇帝希望依靠这些人将朝堂上无用的官宦子弟替换掉，以此实现统治集团的繁荣和更新换代。

科举制显然是能够做到这一点的，所以科举制自从成型后就被历朝历代所使用，并且不断完善。

但是对于世家来说，这可真不是一个好消息，他们世世代代做官多开心，这严重损害了他们的利益，世家们自然对此感到反感。

而且杨坚能够得天下靠的就是因为他是自己人，他所代表的就是关陇世家的利益，大家齐心同力，改朝换代，仅仅用了不到一年的时间就成功了。

杨坚时期，杨坚代表着他们的利益，并且利用高超的政治手段维持着和关陇集团关系。

杨广又没学到杨坚的政治手段，所以和关陇集团的关系很快破裂。

站在关陇世家的角度，反抗杨广其实不能称之为反叛。

他们之间的关系从来就不是君臣关系，只是合作关系而已，杨广损害他们的利益，他们自然不会再和杨广合作。

当然，杨广损害的不仅仅是关陇世家的利益，损害的更是所有百姓的利益。

大家都觉得自己的利益受到了损害，这才是隋末乱世的根本原因。

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