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第65章 制度（第1页）

女娲氏的人闻过烤肉的味道，但是跟现在这种味道比起来，好像有点不一样。

“这就是美拉德反应小伙伴们。”寒枝正在给肉翻面，恰好听到雨小朋友好奇问她姐姐风为什么这个烤肉这么香，就顺嘴解答了一句。

其他人其实没认真听寒枝说什么，都在盯着烤肉看呢。

族里人今天也没出去干活，抓了一晚上的猪，总得歇歇吧。

小巫医说了，今天放假勒，大家想干啥干啥。

是的，古猿们加入女娲氏以后，寒枝就在族中正式制定了每天九小时，做六休一的制度。

呃虽然在后世很有可能被人挂在网上说压榨劳动力，但是具体事情具体分析嘛，这是史前时代噻，实行八小时双休制根本不现实。

而且说是九个小时，其实管理并没有那么严，一切还是看族人自己的自觉性。

目前来看自觉性还不错。

因为她们都是一起从苦日子里熬过来的，知道能有今天的生活不容易，谁也没有说特意偷懒不做事，让别人多做。

而且这时候的人心复杂程度，老实说，和后世确实不是一个等级的。

要知道史前人类为了生存，需要进行群体防卫和狩猎，这也就要求了她们要具备一定的社会性和合作性。

考古学和进化人类学的研究表明，人类在社会化的过程中逐渐“驯化”了自我，友善和合作的人类种群才能进化成后期的人类。

竞争和冲突往往发生在外部多一些，比如和其他部落争夺资源打群架。

而母系氏族又通常具有较强的社会稳定性，因为权力的传承被制度化，社会成员对自己的地位和责任有更明确的认知。

后代往往会比较团结并继承家族传统，保持社会的连续性。

春天时那十几个加入有盐部的女人，有几个当时还对寒枝不收留几个野男人有点微词，但是在经过这几个月的融合之后，已经彻底折服了。

史前时代可没有什么铺天盖地的雌竞宣传，也没人跟你上演宫心计，又不是在宫廷的狭窄小屋里面。

人是很容易被周围环境影响的，站立的地方越大，心能舒展的空间也越大。

女娲氏族人认为的领头人有两个。

一个是芮，一个是寒枝。

她们两人不管什么时候，都是走在前面的，包括干活。

干完活后，大家衣食住行哪哪都一样。

当然了，寒枝还是享受了一些特权的，比如她不想干活，就想在屋里睡觉，也没人管她。

不说她在族里做的奉献，她本身就是个小孩不是？谁家小孩天天跟大人干一样的活？

但寒枝从来不偷懒，她可以说是整个女娲氏最操心的人，这件事是所有族人都公认的事实。

重要的是，在她的带领下，女娲氏是周围最强的部落，生活水平也远远高于她们从前。

她为还是山顶洞人时的女娲氏，为已经向父系部族过渡的有盐部幸存人类，为住在树上的古猿们，带来了前所未见的安稳生活。

这种环境下，是不会滋生什么内部矛盾的。

当一个人的能力和你差不多的时候，你会嫉妒眼红甚至想要取而代之。

但当这个人的能力已经远远的将你甩在身后，那你心里就只剩下了敬佩。

如果这个人成了你的领导，那你还会产生跟随她的想法，而不是推翻她的统治。

寒枝并不是有意识的为自己拉拢人心，她做事只求问心无愧，并不怎么在乎别人的看法。

所以春天时有人不满她的行为，她还是直接下命令，没有因为别人不同意就改变做法。

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