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第174章 改制一（第2页）

官员们脑中飞快的运算着，等着吴兑接下来的‘破题’，就听吴兑接着道，“臣观朝廷官员履历之年岁，按均筹算，年六十五者仍居高位而不退者，不知几多。”

“年老者居位而不退，致使后来者无位可居，以致吏部问官之人陡增，乃陷于老年之政，官制僵化，守旧者众多，不利新法彻底施行！”

吴兑说完，官员们内心一阵大惊，卧槽！

高拱你个老不死的，玩这么狠！

竟然怂恿洪治帝来改官员的致仕年龄线，你这是要惹众怒的。

华夏自古就有规定官员致仕的年龄线，最早是‘礼记’中记载，大夫七十而致仕，而发展到后来，就变成了百官年老七十者，皆令致仕。

到了洪武皇帝恢复华夏，面对官员们抱团排斥异己的行为，他则是强制规定，官员到了六十岁，必须致仕。

到了洪武十八年，又对武官退休年龄进行了调整，规定内外指挥，千，百户，镇抚者，凡年五十以上者可由子孙代职。

这一人事规定，洪武朝时施行得很好，可靖难一起，永乐帝坐了江山后，为了讨好那些文官，将他爹朱元璋的‘六十退休’政策，给重新改成了‘七十而退’。

此后反复更改数次，而到洪治朝，大明的官员们基本上没有见到六十就致仕的，除非是身体实在是扛不住，或者被打压晋升无望，才会选择致仕。

华夏讲究一个有人做官好办事的原则，只要是走入了官途，没有那个人会傻傻的就早早结束自己的官途。

在任越久，越能提携自己的后辈弟子，这些老官占据着高位，却又思维固化，因为他们占据着各种利益，不肯变革，天然就是一群守旧派。

而少壮派官员，因为这些老迈的官员迟迟不退，一府一县之官位，本就是一个萝卜一个坑，主官不退，他们就上不去，熬白了头，也就成为了下一批既得利益者，同样是抗拒变革。

凭什么以前的官员，能得那份‘利益’，反而到了我们这一批，就得变革，动我们的‘利益’。

他们抗拒朝廷的新法，洪治帝自然是不能容忍的，所以必须到了强制改变的时候了，既然你们不肯接受朕的新法，那朕就连带着将你们这些守旧派，都一起给改革掉。

怎么样将一大片老迈的守旧派裁员掉，洪治帝唯一能想到的办法，就是恢复洪武旧制，重新施行六十而退政策。

当然这里面京官和地方官，还是要做出区分来的，不能一概而论，洪治帝就打算给他们来个大明版的官员退休法。

规定京官七十而致仕，地方官六十五而致仕，武官六十而致仕，凡退休之官员，月俸领致仕之品级三成，乃是朝廷官员供养，也就是退休金。

这条新政，洪治帝跟高拱这个内阁首辅已经谈过，高拱也认可，他今年已经六十九岁，明年就是七十，也是时候致仕归家养老了。

就是因为他知道了洪治帝打算施行的人事新政，他才不能让陈志这个次辅因为丁忧之事，而离开朝堂，丁忧三年回来，陈志还能接他位置，成为首辅吗。

这才是高拱担忧的问题，他怕他和陈志两人多年的心血，因为新首辅上位，给他瞎搞一通，好不容易好起来的局面，就又会成为一潭死水。

赵贞吉和张居正，在高拱眼里，就是会上台之后，瞎改他政策的‘外人’。

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