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第100章雷霆手段（第1页）

洛尘对文雪梅就没有对李保康那么客气了，也没说什么开场白，直接将一份名单摆在她面前，说：“这几个人，能不能让他们自动辞职，如果不能，解雇需要付些什么代价？你下去，整理一份材料给我，然后先和他们谈，如果不行，就叫他们来跟我谈。”

文雪梅心中一惊，新老板好强硬的手段啊，这是要为新总经理洛雪伊清除障碍嘛，而且还要让自己做这个恶人……

但是转念一想，这项工作自己必须做好！

一来这很可能是新老板对自己考验，不能帮新老板清除障碍，新老板就把你给清除掉。

二来这也是一次机会，这个任务就等于是一张投名状，做了这件事，无论老板怎么想，在别人眼里，自己就是和老板捆绑在一起的，老板以后再想弄自己，多少也要三思。

第三，那些人肯定是要被清除出酒店的，就算以前有些交情，可到了这种关键时刻，不卖他们卖谁呀？

文雪梅挺了挺胸脯，保证一定完成好老板交代的任务。

洛尘知道这种事情，她一个部门经理也是比较难办的，就给了她一个授权，并且帮她支了一招：“这件事，你放手去干，有问题我担着。

“还有，你就跟那几个人说：两条路。第一条路，好聚好散，到人力资源部交一封辞职信，解除劳动关系，只要主动辞职，我会给予每人一定数额的经济补偿，但是是按照递交辞职信的先后顺序来决定补偿数额，先交的多补，后交的少补。

“第二条路，如果有人不想走或者想争取一些个人利益，我会请好律师等着他们，让他们来跟我的律师谈。

“还有一句话，也请你原话转达：不要跟我讲什么劳苦功高，无论什么劳什么苦，我都没看见，我只看见一些不利于柏联酒店公司长远发展的小集团小圈子。当然，如果他们觉得这个理由不够充分，我可以再说一个理由——新上任的总经理洛雪伊是我姐，他们在根本不了解我姐能力的情况下就做出无谓的质疑和指责，我不需要这样的质疑和职责，所以我请他们滚蛋……ok，就这样。”

文雪梅走出董事长办，心潮起伏不定。

新老板果然够狠够任性，以后自己肯定是不可以胡来了。

洛雪伊也真是好运气，以前谁也不知道他有个这么厉害的弟弟，现在人家一步登天，从前台收银小妹坐到了总经理的位子，这……这上哪儿去说理去？所以啊，不要小瞧身边的每一个人，说不定哪天他（她）就去到了你够也够不着的地方。

那几个人就是没有眼力劲儿，职场那么残酷，你不带眼看人，活该被整！

……

……

洛尘回租屋跟洛雪伊一块吃饭。

见洛雪伊有些闷闷不乐，便问她怎么了。

洛雪伊犹豫了一下，说：“小尘，你让我做那么大一家酒店的总经理，我一没能力二没经验，感觉压力很大呀！”

知道姐姐这是在打退堂鼓，洛尘笑着拍了拍她的手道：“没有谁一生出来就会做总经理，不会做就学呗！我相信你可以的姐！当初爸妈不在了的时候，你一个人撑起这个家，你就是这个家的总经理啊，谁说你没有经验呢？管家和管理公司道理是相通的，主要都是管两样东西，一样是人，一样是钱，你在家管我就是管人，搞定家里的柴米油盐水电煤气就是管钱，所以，你可以的！”

洛雪伊忍不住笑了起来：“你这是什么理论呀？！”

洛尘说：“这是你弟弟我的理论啊，你不信么？总之，你自己要有信心，我会帮你，也会安排人手帮你的。”

洛雪伊心想，弟弟很努力，他已经去到了很高的地方，我如果不奋力追赶，只怕会看不到他了呀，所以，这一次，我不能退缩！

她已下定决心，要给自己制定一个学习计划，除了在总经理的岗位上通过实践来学习，还要进行系统的理论学习，比如考个酒店管理方面的文凭证书之类。

……

……

短短一天时间，人力资源部就收到了7封辞职信。

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