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第379章 小面包（第1页）

夜之城每天都在发生枪战，死亡是最常见不过的东西。

没有人会因为路边一个走路的男人忽然被枪打死或者被车撞死而伤心——

如果你不了解一个死者，那他就只是一具尸体，这很吓人，但在夜之城并不罕见。

创伤小组就是面向这种情况诞生的医疗公司，简单来讲，这是一家会出紧急救护的医疗巨头，与其他只提供医疗服务的同行并不一样。

很显然，在夜之城医疗救护不只是医疗救护，甚至很大程度上可以和战地急救划上等号。

对于他们来说，顾客就是上帝，统一配备的智能武器降低了对救援人员的战斗素质需求，但也很大程度上剥夺了外勤干员的临场裁决能力。

大卫开着车，整个人脑袋都有些嗡嗡响——倒不是被炸的，而是他从里尔那里听来了卡涅克的故事。

这算什么？

他脑袋里忽然回想起在学校中学到的一些东西：

“公司员工应该认可公司理念，学习公司文化，落实公司精神，做出一些小小的牺牲以保证公司盈利”。

他以前意识不到这些“小小的牺牲”是什么样的，只是本能的觉得这种生活让人窒息。

但现在看来，这些小小的牺牲，只是对公司来讲是小小的，对员工来说，可能就是他们的一切。

人人都说公司狗是前途无量，虽然累是累了点，但工作稳定而且工资不少，还有很多隐形福利。

但现在看来，他选择离开太正确了——

这活傻逼才干。

大卫手里抓着方向盘，嘴里咀嚼着这两个创伤小组成员的故事。

“.也就是说如果雇主对着救援人员开枪，他们甚至没法对雇主开枪？”

里尔点头：“这是创伤小组工作情况中最糟糕的一种，救助赛博精神病会让他们束手束脚，承担大量超额损失。”

创伤小组的工作环境远比大卫想象得要恶劣。

救助赛博精神病是最糟糕的情况，而在很久以前，尤其是公司战争时期，两支创伤小组前往同一個区域救援，救援的对象甚至可能是互相敌对的！

在这种情况下，救援就会变得相当难以进行：他们开枪就有可能打到另一个雇主，不开枪，情况同样对雇主不利。

有的雇主甚至会为了不让自己落到需要急救的下场，提早一步在枪战开始时就出发自己的警报装置，“呼叫火力支援”。

作为一家提供战地急救服务的医疗巨头，不能伤害雇主是他们的铁律，救助雇主这项工作也会因为种种原因变得无比复杂。

相比之下，在救援之前打爆一屋子的帮派武装分子简直是令人神清气爽，甚至有些解压。

也因为这些意料之外的事件层出不穷，创伤小组的会员，尤其是白金会员已经演化为了一种医疗保险，审批流程多，对于高救援风险的人还会上调套餐价格。

这些都是大卫不了解的：因为从小接受的优良教育只让他看到这家公司优秀的救援服务。

独树一帜的服务质量和内容让他们在紧急救护领域几乎没有对手，地位稳固通常就意味着员工福利好，工作稳定——

这些都是他之前所认为的。

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