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第190章 受伤的林诗雅190（第2页）

那是六千，还是七千？<p>

林诗雅皱眉。<p>

一个小小文员都可以拿到七千以上工资，秦风看来对员工确实没得说，还挺大方的。<p>

看见林诗雅不再说话，苏茜便开口反问道。<p>

“林小姐，方便问一下你一个月的薪资是多少吗？”<p>

“我吗？”林诗雅想了一下。<p>

自己现在一个月的工资是9000，但可不能按这个标准说出去。<p>

要是对方发现我的工资比开给她的还要少，一定会受到轻视。<p>

所以思来想去，林诗雅还是决定要多报一点，开口道。<p>

“去掉个税和保险什么的，到手大概一万八。”<p>

“高凌资本的工资还挺高的。”苏茜评价完，再次问道。<p>

“那你们挖我也可以按这个工资给吗？”<p>

“这......”林诗雅一下犯难起来。<p>

要说可以的话，那这工资到时候怎么报给财务啊。<p>

但如果说不可以，今天这场谈判岂不是又要黄？<p>

“林小姐我开玩笑的。”苏茜忽然出声道。<p>

“毕竟哪有跳槽比之前工资还要低的呢？”<p>

“确实。”林诗雅点头，“既然是跳槽，工资肯定是要比原先高的。”<p>

她随口附和着，忽然感觉到一丝不对。<p>什么叫哪有跳槽比之前工资还要低？<p>

意思是她现在的工资比一万八还高呗！<p>

林诗雅瞬间震惊了，这还只是一个文员的待遇。<p>

要是换成部门总，工程师什么的，那不给......<p>

她忽然意识到一个很严重的问题，那就是腾飞集团的工资可能比她想象当中要高得多。<p>

怪不得刚才说双倍工资的时候这个苏茜会露出那种表情。<p>

保守估计如果她的月薪是两万，那双倍可就变成四万了。<p>

人家只是社恐，又不是傻。<p>

四万工资不可能白白让你拿走，给有相对应的产出才可以。<p>

这个选择题就好像是随便摸鱼拿两万，提心吊胆朝不保夕拿四万。<p>

你想想如果是你会选哪个？<p>

大概率都是前者。<p>

因为前者付出的代价最小。<p>

林诗雅瞬间慌了，因为这场谈判的天平已经出现了倾斜。<p>

如果自己现在不抓紧挽回，对方随时可能转身离开。<p>

“苏小姐，看来你在腾飞集团的工资确实很高。”<p>

“但我有个小建议不知道该不该说。”<p>

“人在职场，不能光看中眼前利益，还给把目光放长远一点。”<p>

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