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第47章 视察东方雅颂（第3页）

沈晚澄却是打算从现在就开始注重这一块，尽量让企业的每一位员工都有归属感。

毕竟东方雅颂是奢侈品公司，就算是工厂的技术工，技艺都十分精湛，不是普通人。

培养他们对公司的归属感，是有一种无形的投资。

到了食堂。

饭菜还可以，有将近20个菜供选择。

没有规定每位员工的选菜数量，喜欢吃得都可以选。

餐盘洗刷区用中文英文写着节约粮食。

来吃饭的员工也精神奕奕，没有一副被工作压得，苦大仇深的神情。

这些和沈晚澄预想的差不多。

李肃虽然当初听沈晚澄要建食堂提供员工餐食时，他是反对的。

但沈晚澄吩咐下来，他还是有认真落实，并没有因为自己不赞成就敷衍。

沈晚澄选了蒸鱼，虾仁西兰花，鱼香肉丝，水煮娃娃菜。

她没让打饭阿姨多打，就是正常员工的量，不过四个菜就算一样一点，加起来也挺多。

沈晚澄喂奶胃口比怀孕的时候好多了。

而且因为喂奶，吃得多一点也不会长肉。

饭菜的味道也不错，很合沈晚澄的胃口。

吃饭的时候，沈晚澄向李肃问起李乐琪——那个当初她在其他奢侈品店挖过来的售货员。

沈晚澄上次见她还是婚后不久，带温楠去门店看见的。

那时候李乐琪已经是门店的销售经理了。

沈晚澄还记得当初第一次见李乐琪，听她和同事说话，这姑娘大学学的是管理专业，对企业文化很了解。

沈晚澄今天又想到了打造企业文化，自然而然就想到了李乐琪。

“乐琪能力很强，我们东方雅颂两个门店，她当经理的那个门店销售业绩每个月都比另外一家高很多。”

沈晚澄了然地笑了笑。

她也自信自己不会看走眼。

李肃接着道。

“我正打算将她调到总部，任市场部的部长，今天准备给您说的事就有这个。”

沈晚澄不过问公司日常经营，一般公司的人事调动，李肃直接就安排了。

但李乐琪是沈晚澄看好的人，李肃对她的安排，都会事先给沈晚澄说。

李肃的情商和他的能力完全一致。

挖李肃给自己做事，沈晚澄觉得是她做的最明智的事之一。

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