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第259章 合作危机下的艰难抉择（第1页）

第259章合作危机下的艰难抉择

海外市场项目稳步推进，周江和林靓带领各自团队在磕绊中逐渐磨合出了一套协作模式。然而，新的危机却毫无征兆地降临。公司与一家重要的海外合作伙伴就合作细节产生严重分歧，原本计划投入大量资源的联合推广活动面临夭折，这对整个海外拓展计划无疑是沉重一击。

公司紧急召集周江、林靓以及相关部门负责人商讨对策。周江表情凝重，率先发言：“这次合作变故对技术层面影响巨大，原本为配合联合推广设计的功能和技术对接都得重新评估。如果失去合作支持，我们技术资源的投入方向得重新规划，可现在技术团队已经全力投入，一旦调整，不仅浪费人力，还可能延误平台海外优化的进度。”他的话语里满是焦虑与担忧。

林靓也紧锁眉头，语气急切：“市场这边更棘手，失去这个合作伙伴，前期市场调研、推广策略制定都白费了。我们原本指望借助对方渠道打开市场，现在不得不重新寻找新的合作机会，这意味着更多的时间和资金成本，错过的推广黄金期也很难弥补。”她的眼神中透露出对市场前景的忧虑。

会议室内气氛压抑，众人面面相觑。公司领导面色严峻，将解决问题的重任再次抛给周江和林靓：“你们俩负责的板块是这次海外拓展的关键，必须尽快找到解决办法，不能让项目就这么停滞。”

周江看向林靓，语气带着一丝强硬：“我觉得当务之急是先稳住技术团队，不能盲目调整。我们应该让市场部门全力寻找新的合作机会，技术这边先按原计划进行收尾工作，等市场有了新方向，再做针对性调整。”

林靓一听，立刻反驳：“你这想法太理想化了！技术不跟着市场动态调整，到时候新合作谈成了，技术却跟不上市场节奏，还是白搭。现在必须两边同时行动，技术根据市场可能的新方向做灵活性调整，市场也加快寻找新伙伴。”

双方团队成员也纷纷加入争论，技术人员强调技术工作的连贯性和复杂性，更改计划会带来诸多风险；市场人员则强调市场机遇稍纵即逝，必须快速响应。争论声此起彼伏，会议室里一片嘈杂。

周江提高音量，试图说服林靓：“林靓，技术开发不是一蹴而就，频繁调整会让团队士气受挫，还可能导致技术漏洞。市场找新合作虽然重要，但也得给技术留出稳定推进的时间。”

林靓毫不示弱：“周江，你总是只从技术角度考虑。市场竞争瞬息万变，我们等不起！现在不立刻调整，等技术完成了，市场早就变天了，我们的海外计划就彻底失败了。”

会议再次陷入僵局，公司领导无奈宣布散会，要求他们两天内给出切实可行的解决方案。

回到办公室，周江心烦意乱，不停地在办公室踱步。他明白林靓对市场的担忧，但技术团队的现状也让他左右为难。而林靓此时也在办公室对着电脑屏幕发呆，满脑子都是市场推广的难题，她深知这次危机处理不好，自己在公司的地位和职业发展都会受到严重影响。

经过一天的煎熬，周江决定主动打破僵局。他来到林靓办公室，这次语气缓和了许多：“林靓，我想了很久，我们不能再这样互相僵持。要不我们各自梳理出目前最紧急的需求和可调整的部分，坐下来好好商量。”

林靓看着周江疲惫的神情，心中也有些触动，点头表示同意。两人花了一下午时间，将技术和市场面临的问题、需求以及潜在解决方案详细罗列出来。在交流过程中，他们发现彼此的观点并非完全对立，还是存在不少可以相互协调的地方。

比如，技术团队可以先暂停部分非核心功能的优化，集中精力保障平台基础性能的稳定，同时预留一定的人力随时根据市场新方向做调整；市场团队则制定多套推广预案，根据潜在合作伙伴的不同需求，有针对性地调整推广策略，降低合作谈判难度。

经过两天两夜的努力，周江和林靓终于拿出了一套新的应对方案。在再次召开的会议上，他们详细阐述了方案内容，获得了公司领导和其他部门的认可。

虽然危机暂时得到缓解，但周江和林靓都清楚，未来的路还充满挑战。在后续的工作中，他们依旧会因为各自立场和部门利益产生分歧，但每次矛盾冲突后，他们都会更加深入地理解对方的工作，也在不断磨合中让彼此的合作变得更加紧密。这段在危机中反复拉扯、艰难前行的经历，成为了他们职业生涯中宝贵的财富，也让他们在职场的相爱相杀中，对彼此有了更深层次的认知和情感羁绊。

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