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第101章 峰回路转与绝地反击（第1页）

《峰回路转与绝地反击》

就在他们准备与对方展开正面交锋的时候，又一个意外的情况发生了。

一直支持他们的一位重要投资人突然撤资，这让他们的资金链瞬间变得紧张起来。

“四哥，这下可真是雪上加霜了，我们该怎么办？”小敏的声音带着一丝绝望。

四哥深吸一口气，强打起精神说道：“小敏，越是这种时候我们越不能乱了阵脚。我们先想想还有没有其他的融资渠道。”

他们四处奔波，寻找新的投资人，可是在这个关键时刻，很多人都对他们的项目持观望态度，不愿意冒险投资。

就在他们几乎陷入绝境的时候，之前那位提供线索的员工带来了一个好消息。

“我找到了他们违法操作的关键证据！”员工兴奋地说道。

四哥和小敏眼中闪过一丝希望的光芒。

“有了这个证据，我们就可以向相关部门举报，揭露他们的恶行。”四哥说道。

他们毫不犹豫地向有关部门提交了证据，相关部门迅速展开调查。在等待调查结果的过程中，四哥和小敏依然没有放弃努力，他们不断地安抚员工的情绪，维持着公司的基本运转。

终于，调查结果出来了，巨头公司被依法惩处，四哥和小敏的公司也得以恢复正常运营。

“太好了，我们终于挺过来了！”小敏激动得热泪盈眶。

经历了这场风波，他们的公司名声大噪，赢得了更多消费者的信任和支持。

“四哥，我们要趁这个机会，把公司发展得更强大。”小敏充满信心地说道。

四哥点头表示同意：“没错，我们要不断创新，提升产品质量和服务水平，让那些想打压我们的人再也没有机会。”

他们投入更多的资金用于研发，推出了更多受欢迎的产品。同时，拓展了销售渠道，将业务拓展到了更多的城市。

然而，随着公司的不断壮大，管理上的问题也逐渐凸显出来。

各个部门之间的协调变得不再顺畅，信息传递出现延误和偏差，导致工作效率低下。

“四哥，这样下去可不行，得赶紧想想办法解决。”小敏看着混乱的局面，忧心忡忡。

四哥皱着眉头，思索片刻后说道：“我们先组织一次全体管理层会议，大家一起把问题摆到台面上来，共同商讨解决方案。”

会议上，各部门负责人纷纷诉苦，指责其他部门配合不力。

“销售部门的计划总是变来变去，我们生产部门根本跟不上节奏！”

“市场部的推广方案没有充分考虑到销售的实际情况，效果不佳。”

一时间，会议室里充满了争吵和抱怨。

四哥用力敲了敲桌子，大声说道：“都别吵了！我们是一个团队，不是互相指责的敌人。现在的问题是要找到有效的解决办法，而不是互相推卸责任。”

小敏也附和道：“四哥说得对，大家都冷静下来，想想怎么改进。”

经过一番深入的讨论，他们决定重新梳理公司的组织架构，明确各部门的职责和权限，建立更加高效的沟通机制。

同时，四哥和小敏还邀请了专业的管理顾问，为公司制定了一套完善的管理制度和流程。

在实施新制度的过程中，遇到了不少阻力。一些老员工习惯了原来的工作方式，对新的规定不太适应。

“这也太麻烦了，以前都不是这样的。”有老员工抱怨道。

四哥耐心地解释道：“新制度是为了让公司发展得更好，大家可能一开始不太习惯，但只要坚持下去，一定会看到效果的。”

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