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第二章 公司情况（第2页）

回到公司刘浩做的第一件事情就是和各位员工亲切合照，然后吃了个大蛋糕，弄的和生日宴会一样。

吃完乐完一群公司高层进入了会议室，商量后面的工作。

刘浩不喜欢废话，直接让各个部门说了一下情况。

听完之后他觉得情况确实不是很乐观。

去年电影的收益几乎就是零，投资的几部电影都不理想，导致今年的计划直接夭折。

电视剧也拍了两部，收视率只能说一般偏上，没有大火。

旗下艺人的发展除了刘然势头比较好，其他人也是表现平平，甚至有的已经接群演的工作。

这也难怪很多艺人选择提出解约，估计也是挺不下去了，这在以前让他们走都不会走。

不过也不能说走的人就忘恩负义，毕竟坚持了这么久也很难得。

公司的财务状况还可以，新的收入虽然没了，但是老本儿还在，凭借着以前的一些收益也能够保持收支平衡。

了解完全部的情况之后刘浩皱起了眉头，他真不知道以前自己给公司发展定制计划对还是不对。

这些人缺乏创新刘浩觉得和他们习惯了按计划行事有一定的关系，以前他们只要按照刘浩定制的计划走就可以，等到没有计划了他们的头脑就陷入了停滞，最后只能随波逐流，看别人干什么就干什么。

不管做什么，永远是第一个吃螃蟹的人利益最大，当然，也可能是损失最大，不过不做第一个吃螃蟹的，那以后只能是喝一点汤，还不确定这点汤会不会被熇干。

看着老板脸上表情严肃，一种人心里也很忐忑，都低着头不说话。

看着底下人这个样子，刘浩准备好的计划也不想说了，他觉得，如果想要改变公司的现状，还是要从改变人开始。

“情况我基本了解了，我现在不想批评谁，因为这并没有意义，公司发展到这个地步，我负有责任，多的话不说了，我现在给各部门下达一个任务。”

一听到这儿所有人都不自觉的挺起了身子，认真听着老板的讲话。

“各部门一个星期内给我一个发展规划，我不要空洞的内容，只要可以实施下去的计划，我不想要那些我在网上一查就有的东西，只要新创意，新想法，现在散会。”

各部门的人都离开了办公室，外面员工一直观察着会议室的情况，看到领导都出来了，赶紧装作工作的样子，特别是看领导脸色不好，更是不敢上前打听。

人都走了，会议室就剩下刘浩和李博两个人。

“老大，是我的问题，我没管理好公司。”

“你确实有问题，我也有问题，夏栀子也有问题，做为公司的掌舵人，我们逃避不了责任，现在说问题责任没有意义，要想好后面怎么发展，我的想法我先和你说一下……”

李博现在还是公司的总经理，刘浩没有瞒着他自己的计划，听了刘浩要拍古装剧的想法，李博觉得很大胆，不过他也知道，只有胆子大收获才会大。

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