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第179章 搭建团队1（第2页）

“话说老婆，你下午跟不跟我去面试一些人？今天早上已经有人给我投简历了。你做人事到时候得学会看人。”

丫头直接拒绝，“不要！我要去逛街！”

我惊讶得放下了装着豆浆的碗，问：“啊……跟谁？男的女的？”

“男的。”丫头笑着简短地回答。

“气死我了！我不吃早餐了。”我囫囵吞枣地吃完一个面包，生气地说。

“骗你的哈哈哈……铭铭，笑死我了……太傻样了！”

我又拿起了面包，咬了一口慢慢咀嚼，最后说：“那行，注意安全，奇怪的地方不要去，有事打电话，我直接带兄弟去平定！”

丫头笑着说：“哈哈哈哈哈……搞得像小混混打架一样，给老娘笑得快吃不下饭了。到时候别让派出所的给抓了，最后还要我给你救出来。”

我打断了快笑断气的她，“别笑了，这并不好笑，姑娘，用不用我开车带你去？”

“不用不用，你车子给我就行了。”

我点了点头，说道：“那行。别给野男人拐跑了就行！”

“放心，野男人我还看不上呢。”丫头给我吃了一剂定心药。我对她还是挺放心的，因为她可是高手！

……

我来到了薇铭公司的楼下，打算将那些投简历的人安排到薇薇这边来面试。最主要的原因是我公司的办公区还没装修完，还需要一个星期，这是急不得的。

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我像往常一样地进了薇薇的小公司，单人位置上的刘佳乐惊讶得站了起来，说：“老板，你怎么来了？”

我扫了她一眼，和看到了她桌子上摆着的花花草草，随便说：“来视察工作，看员工有没有偷懒。”

刘佳乐赶忙用身子挡住了那一些花花草草，有点不好意思地说：“不好意思，老板，我就是……”

我点了点头，微笑道：“没事没事，你不用急，记得把每天的事情安排好就行了。你继续哈……”

小公司嘛，管理员工不能像大公司那样死板制度化。大公司是人太多迫不得已，才制度化提高整体管理效率，并且少招一点管理人员来提高公司整体的盈利能力。

当制度化带来的劣势远远小于管理人员冗余带来的劣势时，就必须要制度化！而不管怎么选择，就是两个字——赚钱！

刘佳乐点了点头，不过坐下的时候，就把那些花花草草推一边了，打开浏览器搜索些什么东西。

我看她那手指按着键盘的时候，就知道是在乱打的，当过电子工程师的我还看不出来的话，那基本无可救药了。

我知道这姑娘也是懂些人情世故的，虽然对我来说没必要，而且我让薇薇来管，就不能插手她员工的事。

但对于有些老板来说，更愿意看到一个员工没事做的时候自己找事情做，这样老板内心才会舒服一些，觉得花的钱招来的员工值了！

……

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