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第129章 转机与挑战（第1页）

第一百二十九章：转机与挑战

就在叶萱几乎被绝望淹没的时候，一个意外的转机悄然降临。一位神秘的投资者主动联系了叶萱，表示对叶家企业的未来充满信心，并愿意提供大量的资金和资源支持。

“叶女士，我一直在关注您的公司，我相信在您的领导下，它一定能够重振雄风。”神秘投资者说道。

叶萱既惊喜又警惕，她深知在这关键的时刻，任何决定都可能决定公司的生死存亡。

“感谢您的信任，但我想先了解一下您的具体条件和期望。”叶萱谨慎地回应。

神秘投资者笑了笑：“我没有太多苛刻的条件，只希望能与您共同打造一个更强大的企业。但我也希望在一些重大决策上能有一定的参与权。”

经过一番深思熟虑和与团队的紧急商讨，叶萱决定接受这位神秘投资者的帮助。新的资金迅速到位，缓解了公司的燃眉之急。

叶萱立即将资金投入到研发、生产和市场推广等关键环节。研发团队在新资金的支持下，终于攻克了之前的技术难题，新产品得以顺利推出。

“叶总，新产品的市场反响非常好，订单量在不断增加。”销售经理兴奋地向叶萱汇报。

然而，喜悦并没有持续太久。随着订单的增加，公司的生产能力面临巨大考验。现有的生产线无法满足需求，急需扩充和升级。

“叶总，我们必须尽快购置新的设备，招聘更多的工人，否则无法按时交付订单。”生产经理焦急地说道。

叶萱深知时间紧迫，她迅速与供应商联系，洽谈设备采购事宜。但在这个过程中，她发现供应商趁机抬高价格，给公司带来了巨大的成本压力。

“这简直是趁火打劫！但我们没有太多时间和他们周旋。”叶萱咬了咬牙，决定接受供应商的高价，先确保生产的顺利进行。

新设备到位后，工人的招聘和培训又成了问题。由于行业竞争激烈，熟练工人稀缺，新招聘的工人需要较长时间的培训才能上岗。

“叶总，按照目前的培训进度，恐怕会影响生产进度。”培训主管忧心忡忡地说道。

叶萱决定亲自参与培训工作，制定了严格的培训计划和考核标准，激励工人们尽快掌握技能。

在叶萱和团队的共同努力下，生产问题逐渐得到解决，订单得以按时交付。但新的挑战接踵而至。

竞争对手察觉到叶家企业新产品的成功，开始采取恶意竞争手段。他们散布谣言，诋毁叶家企业的产品质量，同时通过压低价格来抢夺客户。

“叶总，市场上出现了很多对我们不利的传言，一些客户开始动摇了。”市场部经理说道。

叶萱立即组织公关团队，发布权威的产品检测报告，澄清谣言，并推出一系列的优惠活动和增值服务，以稳定客户群体。

“我们要用事实说话，让客户看到我们的产品优势和诚意。”叶萱说道。

在应对竞争对手的同时，叶萱还要处理公司内部的管理问题。随着公司规模的扩大，原有的管理体系显得力不从心，部门之间的协调不畅，导致工作效率低下。

“叶总，各部门之间的沟通存在很大问题，很多工作都在重复做，浪费了大量的时间和资源。”行政总监说道。

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