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第56章 领导肯定（第2页）

“主任，您的意思？”

马明远说，没有规矩不成方圆。你回去后，再拿出一个详细的运行方案。

可以参考一下红十字会，以及其他慈善机构的做法，从组织构架，常设机构到日常的运行，必须得立个规矩。要经得起时间的考验。

“您的意思是……”

“还不明白？我的意思是，既然这个事情是你们提议的。这个基金会的常设机构，就暂时设在你们报刊社。怎么了？你不想要还是嫌麻烦？这事我可不勉强你啊！

有的是人想去做。”

刘雯低声嗫嚅。

“嘻嘻，我听您的！”

“那就好！对了，忘了问你了。最近你们的刊物改版工作进行的怎么样了，还是稀里糊涂，死水一潭吗？我可是有话在先的哦。

刘雯赶紧回话。

“没有，自从您上次批评完我们。社里召开了专门的会议，传达了您的指示精神，大家触动很大。同时，针对如何把刊物质量搞上去，我们着重做的几方面的工作。”

马明远目光如炬。

“哦？说来听听。”

“我们重新调整了栏目的设置，把握时代的脉搏，多刊登些读者关心的，具有热点，亮点和爆点的好文章。”

您刚才看到的那篇，就是为改版后的第一期准备的。

马明远点点头。

“噢，很好嘛！”

刘雯继续汇报。第二，栏目设置好后，我们将栏目细化到每个人的头上。责任到人，杜绝滥竽充数。

第三，每期杂志出版后，要组织权威人士评刊。而且有量化指标，作为奖惩和今后职称评定，提拔重用的依据。

让能者上庸者下！

马明远听着，深邃的眼睛里突然冒出亮光。“等等，你刚才说你们的评刊有标准，而且还有量化指标？”

“是的，主任。”

马明远很高兴，“这就对了，这就叫科学管理，精细化管理。回头你给我送一份，我也学习学习。”

刘雯受宠若惊，“不会吧主任？您这么大个领导，运筹帷幄，还需要向我学习。您都让我惶恐不安了。”

马明远摆了摆手。

“刘雯，三人行必有吾师。你刚才的提法，给我提了个醒。过去省体委的管理是粗放的，这怎么行呢？”

落实是什么？就是政策要落地，还要落在实处。

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