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第二十一章合格的老师（第1页）

有了柳二龙这位学院大佬领路，那接下来的事情自然就没有什么波折了。

柳二龙带着张三前往蓝霸学院教务处，张三由作为院长女儿兼荣誉教授的柳二龙亲自带入办公室，再加上张三提供的那张有些过于离谱的成绩表，以及上面责任导师“柳二龙”三个大字，他直接引起了全办公室的教员们的轰动。

教务处长，一个胖壮的中年男人亲自给张三提交的文件盖章签字，并根据张三的情况，直接给张三安排进了高年级里，而且还是其中水平最高最强的A班。

原本学员进入这种精英班级还需要一段时间的考察期，而且还有一堆繁琐的核对流程，期间学院各部门还会相互踢皮球，没个十天半个月办不完。

但由于张三这边的情况实在特殊，再加上柳二龙那杀人般的凶恶眼神的逼迫，再加上事情又是交给总负责人的教务处长来办。

结果就是大量繁琐的流程几乎都被省去，张三这边还差的那些入学手续和印章签字，不到五分钟就全部办好了。

而之后柳二龙在确定报到手续都办完后，就要将张三带去挑选校服。

这个时候那一脸殷切的教务处长就对柳二龙说道：

“柳教授，这种小事，怎能劳您大驾呢？交给助理老师就好啦！”

柳二龙则回道：

“他是我的学生，他的事情，我自然要负责到底，怎能托给别人？”

“呃这……”

然后就在学院教师们的注视下，风风火火的柳二龙就带着张三前去学院仓库选取校服了。

“老师，我想问下，既然您是我的责任导师，那么我那个班级又是怎么回事呢？”

路上张三当然也不忘向柳二龙询问关于蓝霸学院的事宜。

听后柳二龙一一解释道：

“蓝霸学院的教导制度是导师责任制，每个学员都会有自己的责任导师，而每个责任导师所负责的学生数一般不超过五人，方便责任导师能够有足够的精力去因材施教，而且导师也必须在每个学期开始时向学校教务处给出一份学生的教学计划和预期目标，学年结束则也要给每个学生都准备一份个人评价和教学总结，在总结得失后，再给学院一份年度教学报告，汇报自己的学员在这一年的表现等情况。”

张三听后也是连连点头，这个制度确实好，责任导师看似压力大，任务重，但他们带的学生也少，不像别的魂师学院动不动一个老师负责几十人的教学，当然没办法因材施教。

而且这是学院制度要求，如果蓝霸学院内部还有评比制度的话，那责任导师不想认真负责也不行。

不少魂师学院对学员管束非常严厉，但对教师管束就很是宽泛，可要是教师这边不以身作则，手底下学员们又怎么服心呢？

蓝霸学院的评风一直不错，估计就和这个严格的制度有关。

柳二龙这边继续说道：

“导师负责的是对学生的主要教育，但是学院方面还是会组织学生们组成一个大的班级，上大课程，比如实战演练、团队配合等项目。这些大课程每周都会有四到五堂，其他的上课时间则都由责任导师带学员自由分配。”

张三明白过来，他问道：“也就是说，其实我大部分时间还是跟着您一起学习吗？”

“是的。”

柳二龙刚应了声，心情突然烦闷起来。

她在蓝霸学院舒舒服服的当她的荣誉教授，不用讲课也不用带学生，随便管管学院琐事，就可以自己自由自在的分配剩下的时间，还能拿照常拿工资和家族的补贴。

现在好了，这个张启山一来，手下有了这么个活宝学生后，她当然就没法像原先那么清闲了。

她得好好思考怎么教导这个一看好像啥都会的张启山，以后自己愉快的独（摸）处（鱼）时光，肯定也会因为这个小子的存在而大大缩水，然而她的薪水却又不会涨半分。