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第二十九章 淘汰（第1页）

恐高症算是一种精神上的病症。

一时间是无法根除。

说不定搞个脱敏，能够帮助他解除恐高症。

但余颖知道现在不是好机会，还是把这位病人送下去。

这种胆子特别小的，还是不要带着去太空，去了还要让别人照顾他。

一下子等于是去掉两个名额，怎么看都是不划算。

这种压力山大的日子对患者来说很痛苦。

还不如留在地面上好好研究。

也是做贡献。

那个年轻人就被送下去。

余颖作为理事会的人，有权限让不适合的人离开队伍。

而经过观察后，去掉那些不适合的人。

比如说，那种特别桀骜不驯的人，不允许上去。

到了外太空，大家需要的是听从命令的人，而不是给大家对着干的人。

那种桀骜不驯的人，往往在心里打定主意，喜欢自作主张。

余颖可不希望有这种人出现。

这种人往往是刺头，不服从上面的管理。

在看过某些电视、电影里，曾经出现类似的主角。

一般这种男、女主角长得英俊或者是美丽，有学识，还很有魅力。

在主角光环的照耀下，那人经历千难万险，最后取得了成功。

但和主角组队的人，十之八九是会挂了的。

余颖可不想成为这种人的炮灰。

这种人就是再厉害。

余颖不敢用。

牵扯到人身安全问题。

现在的外太空可是危机四伏。

那种不确定的因素全部都要排除干净。

那种不遵守规定的人，全部清出去。

反正后面有不少预备役选手。

不愁没有人用。

把那些不怎么适合的人剔除后。

余颖又重新调取了一些人补进来。

在这段时间里，理事会已经把科研调查组的最高权限给了余颖。

这种既能搞科研，就可以管组织的人，比较少。

对理事会的人来说，很有培养的价值。

余颖看上去很年轻。

但理事会大用。

经过近二百年的灌输。

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