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第二六九章 负责任的耿植（第1页）

安排好几个计划后，耿植在公司的工作就变得轻松起来。

这就是小公司的好处。

耿植对耿氏的规模小，并不自卑。

他其实没有多大的野心，也知道自己的能力支撑不了太大的野心。他一开始想要的只是做个有名的经纪人，赚到日后能衣食无忧的钱。

之后被逼得自己投资拍电影才成立了耿氏。再后来又对李琪上了心，为了能顺利娶到李琪，才汲汲营营地将耿氏发展成现在的样子。

现在耿氏的业务规模，已经基本达到他所能掌控的极限。而他和耿氏都不能冒险。所以他不会贸然做超出耿氏能力范围之外的动作。现在这样就正好。

耿氏的工作不忙，他就有时间更加积极参与鼎云制作好声音的工作。好声音已经开始接受网络报名。而报名结束后，鼎云需要针对报名者上传的音频进行甄别。选取真正的好声音，邀请这些人参加节目的录制。

耿植作为这档节目的投资者、顾问，很清楚这档节目如果火了能给鼎云和投资者带来多少的收益。

这个节目模式如果红了，潜在的收益也许比大唐还要高。现在他是一心希望将好声音打造成华国殿堂级音乐综艺节目。用这个节目提升鼎云集团的制作能力和虞城电视台在全国乃至全世界范围内的影响力。

这个节目的的准备工作大部分都比较顺利。但策划团队在邀请那些人作为节目导师相持不下，其中也涉及导师的出场费。

那不是一两天就能制作好的节目。按照策划，导师还要抽出时间针对学员进行相应的培训。

这需要占用导师大量的时间和精力，所以导师的出场费不会太低。而且为了让节目看起来档期更高，又需要邀请实力得到公认且有一定人气和声望的音乐人。

这会，策划团队就是在讨论这个问题。

策划团队的人在职位上相差不大，所有人都可以畅所欲言。对男导师的人选，他们没有太大的分歧。主要的分歧在于女导师的人选。

鼎云的一名女经理坚持自己的看法。

“张言的人气看似已经没落了，但她是曾经的歌后，二十年来演唱的经典歌曲有数十首。她如今人气下降，是因为主要精力转到了幕后。虽然她的粉丝大多是成年人，但就算是年轻人也知道她的歌。最重要的事，她虽然主要精力不在台上，但依然活跃在乐坛。女导师，我们计划只邀请一名。相对三名男导师，我们必须邀请一个能与男导师实力和名气都可以抗衡的女导师。我认为张言是最适合的人选。”

有人提出异议。

“张言确实很出名，但是别忘了，她现在是一家音乐公司的老板，邀请她需要多少的出场费？三千万大概不够吧。就算三千万邀请到了她，她的身份也可能会让节目不得不迁就她的工作日程。尤其是她未必有多少时间对学员进培训。我认为杜明美或者罗慧更适合一些。她们的成就虽然比不上张言，但是她们都是有名的创作型女歌手，在音乐方面理解不低于任何女歌手。她们可以有更多的时间来参与我们节目的制作。”

“不试一下，怎么就知道三千万邀请不到张言？至于档期日程我们完全提前协商好。有合同在，我们无需迁就什么。我愿意去试着说服她。”

……

耿植坐在会议桌上听着他们讨。但是这个问题讨论大半个小，提出来的人选还是三个。始终没办法确定下来。

这个项目的总策划觉得继续这样争论下去也不是办法，就说：“既然说不好谁更合适，要不我们先好这三个人选都试着接触一下。”

其实三个人选在总策划看来都是适合的。但是最理想的人选，确实是张言。只是张言真的不容易邀请到。

他看了一下耿植，问：“耿总，你觉得呢？”

耿植不是鼎云的人，但他并不是讨好自家老板的男朋友。

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