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第35章 这富裕日子劳资是真不会过了（第1页）

第35章这富裕日子，劳资是真不会过了？！

“又来干嘛？”

总部，看到气喘吁吁的旅长，副总参和副老总都有些惊讶。

总部作战会议才刚刚结束，怎么又来总部？

如今三八六旅负责太岳军区，作为旅长，既要处理根据地事务，还要负责部队事务，工作任务可不轻松。

至于有紧急情况，也该电话通知，或者通讯员汇报。

“钢笔掉总部了？”

副总参做了一个合理推测。

“副老总。”

“副总参谋长。”

旅长也不废话，直入主题：

“我昨天归队后，去基层部队转了一圈。”

“我发现，咱们部队合格的基层军事干部缺口太大了，不仅仅是团长，营连排干部，甚至连兵头将尾的班长，都严重不足。”

“有些主力团，缺口甚至达到了一半，已经严重影响部队战斗力了。”

“你想扩大军事培训班规模？”

副总参当即明白了旅长的意思。

老总也看了过来，并说道：

“这个问题，我们很早就注意到了。”

“随着部队规模的扩大，合格的基层军事干部严重不足，更别说，在战斗中，营连排干部是牺牲最严重的一部分。”

“但部队和根据地目前的情况，实在是没办法加大基层军官培训规模。”

作为经常在一线部队走动的老总和副老总，自然早就发现，自家部队基层军官干部的严重缺乏。

虽然营、连、排级干部，是一支部队骨干之中的骨干，真正代表了一支部队的战斗力水平，战斗风格，行事作风，部队纪律。

是一支部队的魂所在。

但统一大规模组织基层营连排军官干部培训，可没那么容易。

尤其是现在的八路军和根据地局势。

合格的营、连、排军事干部，最好的情况，应该是由富于战斗经验的，有一定文化知识的，年轻的战斗骨干组成。

这一点，八路军并不缺少。

虽然抗战打了小三年，牺牲很大，但红军时期出来的那一大批战斗骨干，还有不少。而且三年来，也有源源不断的优秀战士经过磨砺，成长为战斗骨干。

但合格的军官，不仅仅会打仗，还要会带兵，真要说起来，带兵可比打仗还要难不少，没三个月很难教懂学会。

短期培训，几乎没什么效果。

然而，

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