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第176章 挑衅权威（第2页）

如今，天启集团大张旗鼓地搞内部等级调整，搞技术排名，却偏偏将诺贝儿奖得主的等级排在其他一些人的下面。

虽然有些科研大牛对此能够理解，觉得天启集团不仅考量能力，还考量各方面的贡献，例如某些诺贝儿奖得主，研发很长时间都没有成果，所以评分会比较低。

这种长时间不出成果的事情，在科研界很正常。

但理解归理解，大家对于天启集团的这种排名仍然表示谴责。

因为在许多人看来，这就是在挑衅诺贝儿奖的权威性。

有些话，普通人可以说。

有些事，普通人可以做。

但在相关领域有着极强权威性和影响力的企业，不能任意妄为。

尤其是排名这种事。

任何领域的排名都是如此。

普通人私底下可以随便议论，随意排名，但若是有影响力的大媒体，要么别排名，要么就必须排得有充分依据，有充分说服力。

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不然就是得罪人。

这就好比某家大媒体，突然对所有演员来一场排名，将其中几位获得过多次影帝的大明星排在靠后的位置，而将几位生面孔排名靠前，一定会引起许多粉丝抗议。

天启集团的排名同样如此。

不少诺贝儿奖得主，还有其他一些视诺贝儿奖如圣物的顶尖科学家，纷纷出面指责天启集团。

……

天启集团内部。

除了马丁之外。

另一位被评为十二级的诺贝儿奖得主，与蕾妮丝·普瑞斯一样，同为天启医药公司顶级研发人员的劳伦·麦克尼尔，虽然对排名也有一些不满，但没有多说什么。

至于其他那些高级技术人才，也都将心中的不满压下，决定在接下来的工作中表现出足够的实力，争取提升等级。

而被评为集团仅有的两位十三级技术人员的当事人，蕾妮丝和冯文尧二人，此时却是无比亢奋。

这比年薪提升，或各种物质和名誉奖励更让人欣喜。

能在四万多名科研技术人员中排在最高等级，甚至凌驾于另外两位诺贝儿奖得主之上，对他们二人来说，代表着集团的高度认可。

也代表着，他们二人更有机会走进苏信的视线中，有机会与苏信更深入地交流技术。

此前，他们都曾与同事一起和苏信交流过，早已深刻认识到苏信的真正水平有多高。

自然渴望能得到苏信的重视。

……

关于天科院，还有天启集团技术等级排名的话题，在全球范围内引起无数人的热议。

在龙国更是让无数人狂热。

因为。

天科院里不只有常规的天学士身份，还设有天才班和临时班。

前者用来招揽和培养集团新生代的技术天才，只要拥有足够的潜力，皆能破格录入。

后者用来临时培养特殊人才，例如苏信准备用来培养的三百名光刻机领域的高级工程师。

没错，天启集团子公司天启新科技正在招聘的大量高级工程师，都会直接选入天科院的临时班。

为此，不少正在其他公司任职的高级工程师纷纷请假，或者直接裸辞，来到天京参加应聘。

仅仅不到一个月。

陆续有三百六十位工程师通过了五轮面试，成为了天启芯科技公司的试用期员工。

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