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第99章 持续发展与巩固成果（第2页）

“林萧，在某些国家，我们的产品推广受到当地政策的限制，需要调整方案。”

国际业务部经理说道。

林萧果断地说：“那就迅速组建专家团队，研究解决方案，同时加强与当地合作伙伴的沟通和合作。”

随着公司规模的扩大，管理体系也需要进一步完善。

“苏瑶，部门之间的沟通和协调有时还不够顺畅，影响了工作效率。”

一位高管提出。

苏瑶说道：“那我们重新梳理业务流程，优化组织架构，明确各部门的职责和权限。”

为了提升公司的品牌形象，他们积极参与社会公益活动。

“林萧，我们赞助的教育公益项目得到了社会的广泛关注和好评，对品牌形象提升有很大帮助。”

公关部经理说道。

林萧微笑着说：“这是好事，但要持续下去，让公益成为我们公司的一张名片。”

在巩固成果的道路上，公司也面临着一些新的挑战和竞争对手的模仿。

“苏瑶，竞争对手推出了类似的产品和服务，价格还更有优势，我们得想办法应对。”

市场部经理着急地说道。

苏瑶冷静地分析道：“我们要突出我们的差异化优势，加强品牌建设和客户忠诚度培养。”

经过一段时间的努力，公司的市场地位进一步巩固，业绩持续增长。

“苏瑶，看着公司越来越好，真的很欣慰，但我们不能放松，未来还有很长的路要走。”林萧感慨地说道，眼神中充满了对未来的期待和担忧。他知道，公司虽然取得了一些成绩，但这只是一个开始，还有更多的挑战等待着他们去克服。

苏瑶坚定地点点头，表示赞同。她深知公司的发展离不开团队的努力和付出，也明白只有不断进取才能保持竞争力。她说：“是的，我们不能满足于现状，必须继续努力。我们已经有了坚实的基础，接下来就是要不断创新、拓展市场，提高产品质量和服务水平。”

林萧微微皱眉，思考片刻后说：“我同意你的看法，但同时也要注意风险控制。我们不能盲目扩张，要确保每一步都走得稳当。另外，人才培养也是关键，我们需要吸引更多优秀的人才加入我们的团队。”

苏瑶表示理解，并强调了团队合作的重要性。她说：“没错，团队合作至关重要。我们每个人都要发挥自己的优势，共同为公司的发展贡献力量。同时，我们也要加强内部沟通和协作，避免出现内耗。”

两人对视一笑，彼此间充满了信任和默契。他们知道，只要保持初心，不断进取，就一定能够实现公司的长远发展目标。而这个目标不仅是为了个人的成就，更是为了让更多人受益，创造更大的社会价值。

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