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第二百四十三章 应变（第1页）

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周遭声音嘈杂，但沈晓曼却凝立在场中神‘色’平静。。:。她就这么肃然而立，没有半点慌‘乱’。这种气度看得赵晓强暗暗赞赏，心道沈晓曼这个年轻‘女’人真的是很不简单。

沈晓曼环视众人，目光冷漠。

其实她知道解决问题的办法很简单，她当众给周定南打一个电话，质问一二，然后让周定南承诺断了这批人的后路——你不是要辞职回蓝星集团吗？蓝星不要你们，看看你们往何处去？

可沈晓曼知道自己不到最后关头，不能这么做，因为这样一来，会破坏蓝星周家与郭阳的亲密关系，同时也将这帮人‘逼’到了绝路上。毕竟，沈晓曼并不愿意让这帮人悉数辞职，至少，现阶段还不行。

沈晓曼清冷的目光从众人身上挨个掠过，淡淡道：“按说这是个人意愿和选择，大家想要辞职离开，我不能强行挽留。”

“但有几句话我觉得必须要跟大家坦诚讲一讲。第一，因为你们突然提出离职，没有给公司相应的准备时间，单方面提出解除劳动合同，存在违约行为，公司有权按照法律规定扣除你们今年的全部绩效奖金——换言之，也就是说，你们现在离职，除了上月的工资之外，包括本月的工资都拿不到。”

胡栋等人立即反弹起来：“沈总，我们辞职是迫于无奈，你要是扣发我们的工资奖金，就是违法行为，我们一定会提起上诉的！”

沈晓曼淡然一笑：“你们都回去仔细看看你们跟公司签订的劳动合同，看看上头有没有约定擅自离职构成违约的条款，而且，合同也约定，你们就算是辞职走人，也必须要等公司选定了接替人选之后才能真正离岗，否则，公司有权向你追索损失。”

“不要跟我争论这个了，没什么好争论的，你们心里到底怎么想的，你们自个心知肚明。”

沈晓曼挥挥手：“第二，不要试图浑水‘摸’鱼，因为你们毕竟都是中层以上管理人员，你们要想离职离岗，可以，公司会安排相应的离任审计，把你们在岗时的所有账目都查个一清二楚……”

沈晓曼这话一出口，不少中层尤其是胡栋脸‘色’大变。

沈晓曼这话绵里藏刀，暗含威胁。

如果沈晓曼真要以查账为由，拖住他们，他们真就很难脱身。不要说胡栋这些人了，就是周定川都听得脸‘色’变得铁青起来。

沈晓曼左右四顾，声‘色’更加平静：“第三呢，你们必须要想清楚，蓝星集团跟我们艾丙集团的关系，我们本来是一家人，有什么事情本来可以商量，但如果大家非要撕破脸皮，我可以告诉大家的是，损害艾丙集团的利益，就是挖蓝星集团的墙角，我相信，蓝星的周董事长不会坐视这一点的！”

“我可以给周董事长打电话……”沈晓曼掏出自己的手机来，声音陡然变得无比冷漠：“大家都确定回到蓝星集团一定会有相应的管理岗位？”

沈晓曼一刀见血，捅得不少人冷汗直流。

很多人这才陡然意识到，蓝星集团是周定南的，不是周定川的，周定川充其量就是给周定南打工的，依附于周家生存的远方亲戚。但艾丙的老板郭阳却是周定南的‘女’婿，哪种关系更近，不言而喻。

一旦触怒了郭阳，周定南那边也没有好果子吃。

想通了这点，至少有半数的人打起了退堂鼓，懊悔不该跟着周定川一条道走到黑。

既得利益是很难放弃，但连吃饭的家伙都要没了，还能顾及那么多吗？

沈晓曼轻轻一笑，转身而去，只撂下一句轻描淡写的话：“作为我个人来说，还是希望大家能留下来与企业共渡难关，我这里承诺，凡是留任者，岗位工资上浮10％，如果有愿意留下的，就抓紧时间到会议室开会。”

说完，沈晓曼就扬长而去。

赵晓强一脸赞赏地追随而去。

面对重大危机，沈晓曼甚至连请示董事长都没有做，就靠三寸不烂之舌，就化解于无形，足以看出她超强的个人能力，以及对于人心和人‘性’的把控。

而企业管理，说白了，不就是人的管理、对于人心和人‘性’的掌控吗？

恩威并重，左右逢源，沈晓曼已经具备上位者所一应具有的基本素质。

赵晓强跟随沈晓曼回到会议室，笑了笑：“沈总的手段让我叹为观止，不过，恕我直言，这帮人就算是留任，其实也不能完全信任了，我们还是要物‘色’培养自己的人才。”

沈晓曼笑了：“那当然，但现在临阵磨枪是不行了，暂时还要靠他们来维持公司运转。老赵，这家公司的情况比我想象中的还要复杂，你要做好充分的思想准备。”

赵晓强笑而不语。因为这个时候，他眼角的余光已经发现有不少中层干部陆陆续续走到会议室‘门’外了。

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