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第855章 主持人改革的风向标（第1页）

苏江电视台所有的主持人又惊又喜，奔走相告。

我们可以有更大的自主发挥的空间了，台里信任我们，也期待我们让台里的节目焕然一新变得更好，听着台长一席语重心长的话，主持人们祈祷着自己的明天会越变越好。

台里的信任，无不让人感动，而现实呢，似乎有点令人心塞的戏剧化，吃大锅饭的惰性思想已经在有些人的脑海里深根发芽。

之前都是他们主持节目时，都有一个框架，就往框架里套内容就可以了，这样的主持风格虽然不会出错，但是节目内容却非常的枯燥无味，看多了类似的节目以后，你会发现，自己似乎是都可以大概的知道接下来会发生什么事情了。

当台里的领导看到这些现象时，想改变却已经是为时已晚。

好的习惯的背后肯定是通过自律性的约束才能做得到，这得多累人啊！

而当你在想辛苦拼搏，创出自己的风格时，当效果短时间内达不到显著的效果时。

这个时候，你再看一看那些整天无所事事，接到节目后只管套框架，往里面填写上内容后照本宣科就完事了，多么简单的操作，这连刚刚走出校门的新人都懂得操作，根本就不需要费心费力的去浏览资料，做好应对各种突发事件的准备。

就这样，每个月到点了领的工资都不会比你少半分钱。

就这样，久而久之这个世道就变成了属于绝大多数人的世道。

而现在，陆晨的出现，仿佛一夜之间这个世道就全变了样。

台长说台里把信任还回给他们，他们的主持风格全部都由他们来自由的发挥。

台里选择了信任，有的主持人呢，心里却忐忑不安了起来。

这样一来，他们都干了些什么？有没有效果，似乎是已经没有退路了。

台里领导忍痛奉上的是尊重主持人的想法，你们却感觉到这样的信任会让自己身心支离破碎，用这个惰性的思想顾虑来回报台里嘱托与信赖？

……

直到《陆豫有约》连续几期的播出，都获得了观众所的喜爱与盛赞时，场场爆满，期期播出后网络上就全部都是相关内容的评论，现场里持续不断爆发出一阵雷鸣般的掌声，某些还妄想着吃大锅饭的主持人，这才多少有点回过神来！

“如果这些荣耀需要用自己的汗水来获得，我愿意！”

“这种被夸奖的日子，好期待啊！”

“是的，我一定也能做到！”

“不然陆晨过来我台来做什么呢？我猜对了，这是陆晨准备在我台作为试验的手段之一，不过这样的局面，我喜欢！”

“超级感动，想想最近台里的风气确实是好得太多了，自己都觉得自己对社会有点信心了，看看陆晨和陆豫，突然间就觉得这才是工作，这才是生活里的一分子。”

此时此刻，还要不要吃大锅饭，是不是还要继续过着套用框架去做节目的模式，已经成为了台里许多主持人的思考的问题了。

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