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第183章（第1页）
正文第159章159下调
第159章159下调
“切。”徐佳佳冷哼一声，转身离去。
装什么假清高啊。
工程部是不错，管理着下面的所有建筑公司，工程部再好，要升职很困难，相比而言，在底下的公司发展空间相对就会大一些，问题是出头的机会也大啊。
只要你有才华，总会有一天，会发彩发光的。
小北刚上去，陈部长就接到人事部的电话，说是底下公司需要一个施工现场资料员，让他给安排一个下去，陈浩然报了小北的名字上去，给打回来了，说是小北不是正式员工。
正犹豫，人事部那边开口了，说是把徐佳佳调下去，说是徐佳佳进公司三年了，是该到底下公司好好锻炼一二。
人事部即已有了人选，陈部长自然没有意见。
接到通知的徐佳佳却是懵了。
为什么，为什么会是她。
她是名校毕业的高材生，是奔着前途来的，不想越混越低，竟还要担当起施工现场的资料员。
二话不说就冲进了部长室。
“部长，通常这种活都是新人去的，我来公司都三年了，为什么是我？”语气急促，带着不满与质问。
“这是人事部的意思，估计人事部对你的前途还有别的规划吧。”陈浩然看了她一眼，徐佳佳这人吧，能力是有一些，人是有一些心高气傲。
“部长，我不去，你们能不能换人，比我资质浅的人多了，为什么是我。”说的好听点，现在调下去了，谁知道何年马月才会调上来。
“你有意思去找人事部说去，与我说不着。”
徐佳佳一个转身真的跑去人事部了。
集团公司的人事部，与下面公司的人事部不一样，这里的人事部，保存着集团公司每个人的档案，因为集团公司的利益大于一切，不管是公司负责人，还是部门员工，在他们这里都能找到一套详细的人才打造计划与规划。
只为培养出更多适应集团公司发展的高端人才。
外头的人拼破了头要挤进来，不仅是因为苏成集团的待遇好，更重要的一点，是她们的人才打造计划，说句难听点的，只要你成苏成集团出去，外面的人拼了命的要来抢你。
人事部什么话也不多说，只是丢给她一张表格。
徐佳佳拿着上面的表格，哭了。
为什么会这样。
她明明什么都没有做。
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