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随后他赶紧将u盘里的东西全部删除，又重新丢进抽屉里，看清地下是个五六岁的小男孩，这才稍微松了口气放下了紧张的心情。

苏楊摔落地的声音很响，让一部分午睡的员工惊醒过来，办公室内人事部经理出来，看看是出了什么事。

看到苏楊的瞬间，人事经理差点一口气没上来，接着他就听到潘风告状道：“经理，这是谁家孩子，乱动到我的电脑！重要文件都弄乱了！好不像话！”

儿子不怕爸爸来了

人事经理今年三十三岁，类似简氏集团这种大企业，能坐上人事经理位置的人，他已经算是相当年轻且年少有为了。

人事经理和简詹言是校友，在他困难的时候是简詹言抛来橄榄枝，他也很争气，从小员工一步步晋升到了如今的管理职位。

在学校读研的时候，人事经理其实和简詹言并不熟悉，最多算点头之交，但对方却在身边所有人没有发觉他难处的时候，轻描淡写地问：“要不要去简氏。”

人事经理当时说了好，然后他的命运发生了转折，到如今，他虽未开口说过，但心里充满了对简詹言的感激。

在简氏，没人知道人事经理和简总私下认识，只是知道他们是一个学校毕业的学生。

简詹言的一些事情公司内旁人不知道，但他交给人事经理绝对放心，例如之前简詹薇入公司那事。

人事经理认得苏楊，也一眼看出来了。

他连忙上前去将摔倒在地的苏楊抱起来放在旁边的沙发上，苏楊举着没有伤到的右手指着潘风，他想说什么，但话已经说不出来了。

那股熟悉的困意袭来，他知道自己又要“睡”去了。

人事经理看苏楊缓缓闭上了眼睛，登时脸色一变，连忙抱起往外跑，跑了两步又停下来，拿出手机拨打两条街外医院的急诊电话。

让医生过来，比他送过去更快！

两条街外的是简氏集团旗下的私立医院，平日简氏集团员工去那边会有优惠。

入公司的第一天，简氏会对员工进行培训，其中让大家记住的紧急号码，就包括在员工身体不适时可以拨打的救助电话。

这通电话是简氏集团专属，会比盲目联系其他医院的120来得更快。

将苏楊重新放回沙发后，人事经理不敢再动小包子，他看到苏楊的左手手腕处通红，不知道里面骨头有没有受伤。

周围的员工看着向来稳重的人事经理这般慌乱的样子，有些不解，随即明白过来，这是人事经理家的小朋友！

脸色惨白的潘风见状也这么认为。

刚刚过来的时候听到别人讨论八卦，说有位宝妈应聘带着孩子，但能力很强，公司可能会破例留下等等。

潘风便以为这孩子是求职者的，所以才敢这样粗鲁对待。

此刻他冷汗直流，人事经理是自己的顶头上司，对方若是做什么小动作弄他太容易了！

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