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第三十六章 权限（第1页）

从老李的办公室离开后，我打算坐轻轨回家。陈源跟了过来，他问我下午想去哪。我就说：“回家。”他问我回家能干什么。我说不知道，回家休息，回家睡觉吧。他就问我，好不容易放假，不打算出去逛逛吗。我对他说没什么可逛的，而且现在人们早就对经营现实没兴趣了。陈源就说，他知道一个很不错的地方，新开业的，比较小众，以后会更热闹的。

他的意思大概是单独出去，直觉让我感受到了他对我不知从何而来的好感。而我对他短短几天的印象，似乎比想象中的更深刻。最直观的感受是，我觉得他很不错，和他出去我会感到开心的，而且，也愿意让一起相处的时间变得更久。从来新部门工作的第一天起我就开始质问孙越，我说我看到大家都很熟悉，就好像以前也在这里工作过似的。孙越没有正面回答，他只说现实和假想某种程度上会有相似性，如果符合预期的话，他也会很开心的。

我就对陈源说，“好啊。”

临近中午，陈源说我们可以一起去附近吃饭。今天公司的食堂没有开。负一层是地铁，公司建在偏城郊的地方，而我们要一起回市中心。

陈源说也可以坐车，他有驾照。我惊讶于公司还给员工开了车库。我跟他说没关系，我已经习惯坐地铁了——车要开到公路上吧，如果是地铁的话，这个荒僻的地方就可以在地道里被快速地通过了。我本能地厌恶看到杂草，干枯的树杈和阴云密布。那让我觉得人生充满了绝望。我们坐天梯下去，陈源偶尔会用余光瞥向我，但最终没有开口，他大概不知道该说些什么。

我想了想，问他为什么来大脑工作。

他迅速接收到了信号，放空的目光也瞬间变得更热情了。他想了想反问说，“你呢？”我对他说你先说。接着意识到不暴露自己想法而先行反问是他的习惯，也是展现关心的一种体现。

陈源说，在他的专业，能去大脑工作是大多数人的梦想。大脑和一般的人工智能部门不一样，而指定个所有接下来技术演进可能性的所有规则。大脑入职前需要签署NDA。由于它的权限几乎渗入所有电子设备，所以没有人敢透露大脑的具体工作情况。唯一知道的是，薪资水平很高，而每个员工也拥有大量的内网权限。

大部分应用平台都是去中心化的，个人信息也因为上链足以维系隐私。而内网又普遍被称为暗网，是由大脑直接支配和授权的，也拥有所有加密信息的访问量密钥。只有在大脑工作，才有机会被分配到内网的部分管理权限，但如果不是真正的员工，没人知道内网真正的设计架构，对于管理员权限自然也是无端猜测了。

事实上，实习期的员工仍然不会被分配到权限，而我们偏执行的部门，主要考量的标准也在于进入虚拟世界后可拓展的想象能力。

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