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前一个好处有“为社会或团体举才”的意义，至少也帮了

一个人：而一个“提高”的动作，一定会有程度不同的第二个好

处，也就是，于情于理，被你提携的人都要为你效犬马之劳，至

少他也欠你一份情，而这一份情他总是要还的。

也有一位从官场退下来的人，虽然不再呼风唤雨，但仍然

日日高朋满座，碰到年节更是门庭若市，这些去看他的并不是

政客，而是那些当年曾受他提高的人！

当然，你不一定会是政治人物，但在事业上你一定会有某

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种程度的成就（除非你自暴自弃，不求上进），你也一定会有机

会提高后进，而这些人也必将成为支持你、帮助你的力量！

我所谓的“提高”，方式有很多种：

升他官。这是最明确，也最为人所认同的提高，但也

要看他的才干才行，扶不起的阿斗反而会害了你自己，成为你

的负担。

）调整他的职务。这不一定是升官，但却可让他的才干

发挥，而不致“闷死”。

给他助力。例如不绑他手脚，让他可以独立自主地

做，以便磨练他的才干！

替他解决困难。一文钱可以逼死英雄汉，如果某人真

是英雄，那么应和他解决困难吧！

帮他脱离危险。在悬崖前拉他一把，明告他、点醒他

或暗示他，让他免于毁灭或受伤。

）鼓励他。在他灰心的时候，遭到横逆的时候，被小人

打击的时候，在精神上支持他、鼓励他，让他振作起来，这也是

一种提高！

不过，提高后进时，你也要有心理准备：

承担风险的心理准备。看人不可能百分之百准确有

时也会把庸才看成将才，也会因个人的好恶而把恶狼当家狗，

因此你提高了他之后，有时候会有被他拖累、背叛的危险。

承担流言的心理准备“。提高”的动作如过大过广，会

被人认为是在培植劳力，甚至引起别人的反感和抵制，在大的

团体（如政府单位和大企业）里这种情况尤其常见。

总之，任何事情有利就有弊，但提高后进这件事对你个人

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来说，是利大于弊的，而且也不能因为有弊就拒绝提高有才干

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