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第十九章 入局（第1页）

季风等了两天，期间完成了河源宾馆的验收，找桥友新下单了十台交换机，还带着张瑶新谈了四单合同。

郭成和王浩在第一次交付中表现很突出，季风当着所有人的面给他们把工资一口气涨到三百，同时宣布郭成后续会担任工勘小组的组长，专门负责工勘活动。

而王浩则继续留在交付组，但升级成组长，负责整体监督执行，当然，一些基础的体力活、技术活还是要做的。

此外，这次河源宾馆交付中，还产生了一个新的惊喜。

“交钥匙”这样的商业模式，被证明无论是20年后，还是现在，都具有极强的竞争力，宾馆的李经理对其大家赞赏，狠狠地在管理层中吹捧了一番。

于是万连科技的服务品质在小范围内形成了口碑，有几家中型宾馆找上季风，确定了意向，只等张瑶和刘杨波与他们确定细节后就可以正式签合同。

这时万连手里握着的合同已经达到了8个，总金额110多万，交付团队也在刘杨波的主持下扩张到40人，交换机代理业务初步走上了正轨。

当然，合同暂时还只是一张纸，河源的款项也还没有到位。

但仅仅一个多月的时间，就把公司经营到这种程度，已经是极其夸张的一件事了。

但在外人看来，万连仍然只是一家随时可能要倒闭的小公司，连现任交付主管的刘杨波内心里，也是这么认为的。

刘杨波不明白，为什么要这样大举扩张。

这么小的一个公司，连个前台都没有，却配了这么大的一个交付团队……

甚至还想搞研发！

他16岁开始到社会上打拼，从饭店学徒做起，白天刷盘子、送菜，晚上就拿出从图书馆借来的书学习。

他最开始看中的是工程建筑，也死皮赖脸求了不少人，去学工程造价、预算、施工……

但随着通信行业的发展，机会越来越多，他也凭借着自己的优势，进入了诺记的交付团队。

从一个最底层的外包土建工人干起，一路转入正式岗，成为交付工程师，再成为交付组组长。

他的人生就一个字，稳。

甚至这次跳槽到万连，一开始的初衷也只是找一份顾问的工作，稍微提高一点收入罢了。

但奈何季风开出的工资太过诱人，让他打破了自己一贯的原则。

当然，退路是早就想好了的。

一但万连出现危机，自己的工资存在拖欠，那么他会第一时间离开，去中星投靠自己的老领导。

3天，这是他能忍受的拖欠工资的极限。

好在刚加入的这一周里，万连的表现让他还算满意。

15号，准时发了工资，整月的。

而且明确告诉他，首月多发放的工资，会从离职补偿中扣减。

对于他来说，离职补偿金这东西，听过没见过，有没有都一样。

于是他便也尽心尽力地带着团队，只是随时做好跑路的准备罢了。

大概自己能领1000块钱高薪的时间不多了……

季风等的人终于到了。

“老弟！我来了！”

陈信康满脸喜色地走进了办公室。

“事情解决了？”

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