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第三百章 打人打狗(第1页)

长上岗竞争后,整个华云集团就陷入了一个很尴尬的

大家都明白现在的集团公司领导是两位老大在pk,和各部门各单位的老大们,更是你看我的,我看你的,你走你的独木桥,我寻我的阳关道。

只有黄云逸有些头疼,因为他感觉这样下去,陈总只怕要输了,也不知道为什么,只是直觉,如果前面陈总在啤酒厂的事情上,将李董一鼓作气弄下来,哪怕是新来一个董事长,那华云也是他陈总的天下,没有三年五载这个新来的董事长是撼动不了他的地位的。

可也不知道陈总是怎么想的,居然给李董一个喘息机会,要知道老家伙毕竟是老家伙,根基深厚,背景也有些硬扎,不是一般人能动的了的。

正在黄云逸小心翼翼的作着自己该做的事情时,一个意想不到的批评落到了他的头上。

李董在办公会上严厉的批评了黄云逸,说综合部最近工作没有一点力度,就只知道和稀泥,将本来很顺畅的公司考核体系弄的一塌糊涂,今天一个主意,明天一个名堂,使得下面今天向东,明天向西边,忙于应付,一天到晚就只知道围着综合部转,工作效率下降了很多,整个工作现在已经陷入了混乱。

这个批评可是很严重的啊,黄云逸愣在了那里,自己就是奇怪,李薰今天怎么会说这样的事情?

今天一个主意,明天一个名堂,还不是你和陈总这些老大的意思。我本来就说不要动,你们不听我地建议,今天要听李董的将考核标准提高,明天要听陈总的,增加考核力度增加考核内容。

有时候几位分管的副总也要出来凑热闹,今天你加一个文件。明天他发一个标准,而这些东西都是要经过黄云逸这个综合部来进行起草的,所以文件上的起草就成了综合部,大家看了自然就会将这些账算在了黄云逸地头上。

可他们难道就不会知道。公文的责任人和作者可是签发人,不是文件起草人。他们当然不是不知道,但是那些人他们惹不起,但是对综合部的牢骚还是可以发的。

正在黄云逸还为李董办公会上那番话耿耿于怀地时候,他却不知道陈总正郁闷着。

楼上第三会议室正在召开的党委会上,李董提出,由于综合部最近管理非常的混乱。所以提议让政治部、技术部、经营部分别暂时接管综合部在干部绩效、质量、经营业绩三个考核项目。

会上讨论的非常激烈,陈总自然是坚决反对,和陈总一条线的几位副总也自然是反对,只是本来分管技术和经营部的两位老总,一直没有发言,这两位副总,本来算是陈总的联盟。

李董真是老奸巨猾。从陈总手里抢来权力,分给他地盟友,当然这两个人并不是陈总坚定的盟友。不然也不会就为了这两个考核权而不发表意见。

陈总虽然有些懊恼,不过也多少对自己这些盟友有了更深的认识,哪些人是自己坚实的追随者,哪些是墙头草,这对自己重新布防还是有很重要作用的。

当然,这个党委会的内容。很是保密的,一个星期之后,再次开党委会研究这个问题地时候,除了开党委会的几个人,还真没有人知道上个星期他们研究的问题。

这不能不说是一个特例,一般情况下,华云集团党委会班子会讨论地事情,往往还么开会,下面就传开了,甚至讨论了好几次还没有结果的事情,下面的员工们老早就已经预测好了这些领导们还在深入研讨,激烈争辩事情的结果。

终于,那个讨论结果还是通过了,政治部从综合部的手里接过了干部绩效这块大大的蛋糕。

而技术部、经营部,由于分管副总并没有太多地主见,所以没有从管综合部接过质量、经营业绩这两个考核权。

赵部长很有些不好意思,经过上次部长竞争上岗的事情,他虽然回到了李董的怀抱中,可和黄云逸却结下了深厚的友谊,因为两次演讲,黄云逸都帮了他不少忙,而且通过某种默契方式,将每次的结果告诉了他,让他及时应对,不然只怕他这个部长还真有些危险。

黄云逸倒是很坦然,这事情以前本来就是政治部的,李董当上总经理之后,也是用这样的手段,将公司所有的考核统一起来,形成了当时的稽查考核队,慢慢的将这些考核的的权力抓在了自己手里。

开始稽查考核对的权力并没有这么大,只是在当时的李总经理的操作下,慢慢从保安稽查的权力,增加到技术质量考核,后来又将经营业绩考核也啦了进来,这才成立了综合部,最后将干部绩效考核也拉

,经过三年的运作,从稽查考核队扩大的综合部,成手中和董事长竞争的棋子,最后老董事长不得不自己提出到别的的单位去,将一把手的位置交给李总经理。

陈总也是聪明人,利用啤酒厂的机会,将黄云逸调到了综合部,这可是一个没话说的理由,你不将小黄放在地高权大的地方,人家小伙子可就不会买账。

现在李董有可是用分权的手法,来拆分为他自己打天下,自己组建的部门,自然是为了和陈总进行pk。

在将干部绩效考核移到政治部的同时,综合部的余嘉被提拔到下面一个小单位当工会主席,而且还是由李董提议的,要知道人家余嘉来集团公司综合部可是来过渡的,上面有人打过招呼的,现在也锻炼了这么久,活也干的不错,应该让他到下面去锻炼锻炼。

蓝于萍因为分管干部绩效考核这块工作。那综合部这个科长就要跟到政治部去了,不过具体负责干部绩效考核的柳叶却没有被划到政治部去。

而且这次还顺便提拔了七八位科长和副科长,综合部除了提拔一位顶替余嘉地副科长,还提拔了杨青、陈林伟两人,这倒是让黄云逸大掉眼睛,这两人可从来不是自己看好的。

走了两个科长。提拔了三个科长,综合部的庙虽然有些大,可也容不下这么多干部啊,所以肯定要调走一个科长。是调走宋米粒呢,还是调走黄云逸自己提拔的小周呢?

这次李董大人让黄云逸自己选择,叹息了一声,黄云逸终于还是将小周调了出去,宋米粒虽然是自己从夏副部长身边抢过来的,可黄云逸感觉他干活要比小周强很的,如果把能干活地人都调走了。自己就真的会成冤大头了。

李董将小周安排在了经营部,说的理由也是大大的好,因为小周分管经营考核,所以去经营部算是专业对口,而且小周还是从经营部出来地,更是业务熟悉,还可以从考核的角度上。给予经营部的工作带来一些活力。

蓝于萍去政治部倒也是新鲜,自己的权力不但没有削弱,而且还被加强了。虽然对黄云逸有些不舍,可毕竟人都重视自己面前利益的,还是高高兴兴的去政治部报到了。

对于小周,会经营部可是重返。他听到这一消息,差不多十分钟内没反应过来。

“黄部长,我不想去那儿。你留下我把,哪怕撤消我的科长职务,我也不要去那里。”小周在电话里和黄云逸哭丧着脸说。

“你先别急,我回来再和你说。”黄云逸正在华州地郊区县南山县,这个会得开三天,自己又不能回来,真是郁闷和窝囊,正要继续和小周解释,给他做思想工作,台上讲话的领导朝他投来了不满的眼光,黄云逸只好这样和他说。

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